PODBREZOVAN  07 / 2008

STRANA 1

logo ZP a.s.

STRANA 1

0

1 2 3 4 5 6

Aktuality

<<<

 Miliarda zisku po zdanení

   Za rok 2007 sme boli, popri vyčíslení základu dane podľa národných predpisov,  už druhý rok povinní v zmysle zákona o účtovníctve uskutočniť účtovnú závierku  podľa medzinárodných pravidiel IFRS.

   Čo sa týka výsledku hospodárenia môžeme opäť konštatovať, že rok 2007 bol najúspešnejší a chceme dúfať, že to ináč nebude ani v budúcnosti.

  V roku 2007 sme hospodárili s výsledkom  - zisk 1 013 280 tis. korún po zdanení. Do štátneho rozpočtu, formou dane z príjmov právnických osôb, sme odviedli  takmer 190 mil. korún. Za predané výrobky a služby sme dosiahli tržby prevyšujúce 8,5 mld. korún.

   Na nové investície do dlhodobého hmotného a nehmotného majetku sme vynaložili  viac ako 364 mil. korún. Podiel vlastných zdrojov na krytí majetku spoločnosti je takmer 70 percentný.

   Vernosť,  pravdivosť a úplnosť zobrazenia finančnej situácie vo všetkých významných súvislostiach overila audítorská spoločnosť Deloitte Audit,  s.r.o.

 Ing. Libor Trnik, vedúci odboru ekonomických informácií


<<<

S Ing. Máriou Niklovou, personálnou riaditeľkou, na aktuálnu tému:

Starostlivosť o zamestnancov je neoddeliteľnou súčasťou života našej firmy

 

Pani riaditeľka, v predchádzajúcich číslach novín ste čitateľov informovali o aktivitách, ktoré vedenie firmy robí pre svojich zamestnancov, i o príprave dvoch dokumentov, ktoré budú v tomto roku zastrešovať sociálny program pre zamestnancov v našej akciovej spoločnosti. Došlo už k ich uzatvoreniu?
   - Kolektívna zmluva na rok 2008 bola podpísaná 3. marca a zároveň bol prijatý a podpísaný aj Program Predstavenstva ŽP a.s. v oblasti starostlivosti o zamestnancov. Obidva dokumenty budú v najbližších dňoch distribuované do jednotlivých útvarov a dostane ich každý zamestnanec.

Prinášajú ustanovenia Kolektívnej zmluvy na rok 2008 nejaké zásadné zmeny?
   - Významnou je zmena v oblasti priameho adresného čerpania finančných prostriedkov zo sociálneho fondu na regeneráciu pracovnej sily. Momentálne sme v štádiu záverečných rokovaní s Nemocnicou s poliklinikou, n. o., Brezno, ktorá spravuje Lekáreň pri nemocnici, s.r.o., v  Brezne.  Po podpise zmluvy o spolupráci dostane každý zamestnanec blokové poukážky v celkovej hodnote 1 000  korún, na nákup zdravotníckych pomôcok, vitamínov, resp. liekov...  O tom však podrobnejšie až po podpise uvedenej zmluvy.

Čo garantuje Program Predstavenstva ŽP a.s. v oblasti starostlivosti o zamestnancov?
   - Program Predstavenstva ŽP a.s. v oblasti starostlivosti o zamestnancov garantuje plnenie benefitov rozširujúcich platnú kolektívnu zmluvu. V Programe... je obsiahnutá nadstavba v odmeňovaní, ktorá garantuje napríklad dovolenkovú a vianočnú mzdu, ďalšie odmeny (pracovné a životné jubileá, kolektívne, cieľové odmeny... ), odchodné a odstupné nad rámec Zákonníka práce i kolektívnej zmluvy, zľavy na poistnom pre zamestnancov, doplnkové dôchodkové poistenie, výhody pri zvyšovaní a prehlbovaní kvalifikácie a ďalšie plnenia nad rámec platnej legislatívy. Program predstavenstva taktiež určuje pravidlá pre spoluprácu so ZO OZ KOVO, financovanie jej činnosti i spôsob platenia členských príspevkov prostredníctvom zrážok zo mzdy zamestnancov.
    Program Predstavenstva v ŽP a.s. rozširuje sociálny program prijatý v Kolektívnej zmluve na rok 2008 a potvrdzuje, že starostlivosť o zamestnancov je pre Predstavenstvo ŽP a.s. hlavnou prioritou aj do budúcnosti.

    Program Predstavenstva... garantuje aj oblasť poskytovania finančných príspevkov za životné a pracovné jubileá. Budú vyplácané, na základe už spracovaného pokynu, ktorý metodicky rieši mechanizmus poskytovania a verifikáciu,  mesačne, aktuálne podľa jubilea, ktoré má zamestnanec v danom roku.

Svedčia o tom aj aktuálne mzdové úpravy. Môžete nám ich priblížiť?
   -  Po prehodnotení plnenia úloh za prvý štvrťrok a spresnení prognóz na rok 2008 vo výrobnom aj obchodnom pláne, Predstavenstvo ŽP a.s. rozhodlo, že od 1. apríla 2008 budú zvýšené mzdové tarify v hodinovej sadzbe o 3 koruny a v mesačnej mzde o 400 korún.

  
Ubezpečujem všetkých, že oblasť starostlivosti o zamestnancov je našou prioritou. Prehodnocovanie i hľadanie nových možností v tejto oblasti vnímame ako významnú neoddeliteľnú súčasť života firmy a táto problematika je predmetom každého rokovania riaditeľskej rady.

 O. Kleinová


<<<

Tube 2008, Joint the best

V dňoch 31. marca až  4. apríla 2008 sa naša spoločnosť zúčastnila medzinárodnej výstavy v nemeckom Düsseldorfe. Na najvýznamnejšom podujatí odvetvia, výroby rúr TUBE, vystavovali pod hlavičkou Železiarne Podbrezová Group aj spoločnosti ŽĎAS, ŽP Prako a Žiaromat,  spolu s dcérskou predajnou spoločnosťou Pipex Italia.

   TUBE Düsseldorf sa za roky svojej existencie stal jedinečným miestom, kde sa s dvojročnou pravidelnosťou stretávajú najvýznamnejší hráči odvetvia. Sú to nielen výrobcovia rúr, ale i dodávatelia technológií. Výstava je príležitosť pre predvedenie najnovších technológií, nových možnosti využitia rúrových polotovarov, ako i priestor pre predstavenie moderných materiálov. Veľtrh je organizovaný s dvojročnou pravidelnosťou už od roku 1988, keď sa podujatia zúčastnilo 147 vystavovateľov. V roku 2008 počet vystavovateľov prvýkrát prekročil počet 1 000.
   Súčasťou podujatia je WIRE, veľtrh výrobcov drôtu a METAV, výstava výrobných technológii a automatizácie. Vznikajúce synergie ako rast počtu návštevníkov a mnoho sprievodných odborných podujatí sú dobrou vizitkou organizátorov a zárukou napredovania podujatia v budúcnosti.

Ing. Marcel Adamčák


<<<

S Jurajom Dlhopolčekom, predsedom Správnej rady Recyklačného fondu

  Presvedčili sa o správnosti svojho rozhodnutia

Správna rada  Recyklačného fondu mala vo štvrtok, 27. marca, výjazdové rokovanie v Hliníku nad Hronom. Jej predsedu Juraja DLHOPOLČEKA sme sa opýtali:

Čo bolo predmetom vášho rokovania?
   - Naše zasadnutie sledovalo dva ciele. Prvým bolo štandardné rokovanie správnej rady. Vyhodnocovali sme projekty žiadateľov o finančnú podporu z Recyklačného fondu a podporili sme niekoľko významných projektov v oblasti spracovania starých automobilov a spracovania odpadových olejov a projekty súvisiace s propagáciou Recyklačného fondu. Environmentálnu výchovu dostávať do povedomia širokej verejnosti považujeme totiž tiež za veľmi dôležitú. Výjazdovým bolo naše rokovanie preto, že sme sa chceli na vlastné oči presvedčiť o správnosti nášho rozhodnutia o finančnej podpore zberu, separácie a zhodnocovania odpadov. A tak druhým bodom nášho programu bola prehliadka budúceho závodu na spracovanie autovrakov a iných kovových odpadov - ŽP EKO QELET.

Mali ste možnosť nahliadnuť do areálu tesne pred ukončením výstavby. Momentálne tu testujú zariadenia a finišujú so stavebnými prácami... Aké sú vaše dojmy? Presvedčili ste sa, či vaše rozhodnutie bolo správne?
    - Hoci sme sem prišli v čase testovania, myslím si, že všetci členovia správnej rady odchádzajú s dobrými dojmami. Je úžasné sledovať, ako sa za okamih z vyradeného auta stane cenná surovina pre hutnícky priemysel. Nemôžem povedať, že by sme takúto technológiu ešte nevideli, no na Slovensku je určite ojedinelá. Som nadšený, že v ŽP EKO QELET to zvládli za neuveriteľne krátky čas. Veď pred necelým rokom (27. apríla 2007 - pozn. redakcie) som sa zúčastnil kladenia základného kameňa a dnes sú už tesne pred otvorením. Svedčí to aj o húževnatosti ľudí, o premyslenom prístupe a dynamike zabezpečovania.  Na Slovensku je to ojedinelá investícia takého rozsahu a takého kvalitatívneho stupňa.
   Aj napriek tomu, že finančná čiastka, ktorou prispel Recyklačný fond, sa na počutie zdá veľká, je nepatrná v porovnaní s celkovou sumou realizovanou do tejto investície. Budem veľmi rád, ak v budúcnosti budeme môcť, pokiaľ budeme mať dostatok finančných prostriedkov, vstúpiť do takejto aktivity  aj masovejšie. To sú financie, ktoré prispievajú k skvalitňovaniu životného prostredia a to je náš cieľ.

 O. Kleinová


<<<

PODBREZOVAN  07 / 2008  

STRANA 1

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6