- Kym sme zacali kolektivne vyjednavanie, temu kolektivneho vyjednavania, v novinach bolo povedane, co bolo povedane. Nieco bolo vyplatene, ja nechcem zavery tu robit, ja si myslim, ze my vsetci, ako sme tu, by sme mali urobit zaver, ci uz to bude, ja urcite viem, ze to nebude strajk alebo nieco take. Na to ani nemyslim, pretoze nie je u nas situacia taka, aby sme strajkovali, ale jednoducho nejake kroky a postupove kroky v zakone o kolektivnom vyjednavani su. My skor ocakavame alebo ja konkretne ocakavam, ze tato konferencia by povedala ci sa stotoznime s tym, co bolo povedane v novinach, alebo jednoducho podnikneme, tak ako je - postupovy krok v zakone. Ci bude nasledovat sprostredkovatel, ci bude nasledovat rozhodca, alebo jednoducho zlozime ruky a budeme pokracovat v cinnosti bez toho, aby sme kolektivne vyjednavali a sustredime sa na rok 2002 . Bolo by dobre, keby sme sa aj o tomto porozpravali. Pochodili sme po dielenskych vyboroch, vieme, aka je situacia, len kus ma trapi to, ze tam ludia hovorili otvorenejsie a tu ako keby sa hanbili...

O stretnuti odborarov v Hlohovci: - ... mal som sa moznost zucastnit – niekto to tam nazval historicke stretnutie. Bolo sa treba aj nam rozhodnut. Boli tam pred nas predlozene varianty – rokovat so zamestnavatelom nad ramec 6 percent, odmietal sa tam navrh zamestnavatela 6 - percent a potom by mohol ist variant nastupcu rozhodcu, kde je to podmienovane suhlasnym stanoviskom zo strany odborarskej i zamestnavatelskej. Samozrejme, hovorilo sa aj o tej najnutnejsej variante, kde by mohlo byt urcitym ujednotenim nazorov na dojednanie vyssich kolektivnych zmluv tou formou, kde mohli by jednotlive zakladne organizacie urobit tie kroky, ktore tu boli hovorene. V podstate, chcel by som povedat zaver, ktory vcera vyplynul, ktory sme aj my podporili a odhlasovali sme ho – aby nasi vyjednavaci nesuhlasili s navrhom zamestnavatela, aby sa jednalo na urovni 8 percent tarif a 8 percent miezd a kde sme mali takisto zaujem podporit jednotlive akcie jednak pri strojaroch, ako aj u hutnikov.

Ondrej Filipiak, valcovna rur:

...suhlasim s tym, ze zo strany zamestnavatela su vyvijane velke psychicke natlaky, vyvijany tlak na to, a ludia maju strach po prevadzkach vyjadrit svoj nazor otvorene a bezproblemovo. Kazdy sa hrozi tym, ze pokial nieco povie, bude vyhodeny zo zamestnania a to by som povedal aj keby tu bol pan riaditel Sotak, je obrovsky strach medzi ludmi, nie sme nauceni na to, aby sme mohli strajkovat, ludia pod dojmom, ze pracu nenajdu, su ochotni tolerovat praktiky, o ktorych hovoril p. Machyna, a ja si myslim, ze k zmene by doslo az vtedy, keby podobne ako v inych podnikoch, mzdy prestal zamestnavatel vyplacat, keby nam chodila vyplata na tri razy, keby sme uz nemali za co deti zivit, potom by sme sa za nieco postavili. A preto ja prvy sa postavim za to, a ked budu kolegovia z inych zavodov chciet pomoc, hoc aj odo mna sameho, pojdem tam.