PODBREZOVAN    05/2001

STRANA 6

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6 7 8

Kultura


<<<

Blahozelame jubilantom

V marci si pripominaju:
Pracovne jubilea

30 - rocne
Tibor MUCHA

20 - rocne
Maria MEDVEDOVA, Pavol KUBALIAK, Vladimir KALINEC, Lydia CIERNA

Zivotne jubilea

55- rocne
Jozef KOBELA, Frantisek KOHAR, Ivan MEDVED, Frantiska SCEPKOVA

50- rocne

Jan KRAKOVSKY, Jozef VANIK, Cyril EREMIAS, Ferdinand BELKO, Marta BICIANOVA, Marian JAVORCIK, Elena LOVASOVA, Jozef BORIS, Jozef LONGAUER, Jozef STRELEC, Elena ZLUKYOVA, Anton MEDVED, Jan KUCBEL, Frantisek JARGAN, Jozef FEDOR, Jozef HORKOVY, Juraj LICKO, Jozef GOCELIAK, Elena SUHAJDOVA, Stanislav GASPERAN, Jozef WEISENBACHER, Ladislav KENDERESSY


<<<

Podakovanie

Zdravie je to najdolezitejsie co clovek ma. Ked nas zdravie opusta s doverou sa obraciame na nasho lekara. Nie je vsak lekar ako lekar. Ja mam to stastie, ze patrim k MUDr. Kilvadyovej, ktora je lekarkou na pravom mieste. Nelieci len organicke ochorenie, ale aj dusu. Ma krasny, ludsky a priatelsky pristup ku kazdemu pacientovi a pre kazdeho si najde cas. Nikdy nikoho len tak neodbije. Zalezi jej rovnako na kazdom pacientovi a urobi pre kazdeho len to najlepsie. Neberie svoju pracu ako pracu, ale ako poslanie skutocne pomoct. Pri nej sa clovek neciti ako pacient, ale akoby sa zdoveroval najlepsiemu priatelovi. Kiezby takychto lekarov bolo u nas viac. Tak, ako je pani doktorka obdivuhodne trpezliva, je aj jej sestricka Janka Cabanova, mile, privetive a trpezlive stvorenie s peknym pristupom k pacientom. Vam pani doktorka B. Kilvadyova a sestricka Janka, patri nase podakovanie. Zelame vam pevne zdravie a vela trpezlivosti vo vasej narocnej praci.

Halajova Libusa


<<<

Prieskum nazorov * prieskum nazorov * prieskum nazorov * prieskum nazorov

Ukazovatele spokojnosti

Do prieskumu sa zapojilo 250 nasich citatelov. Vase nazory na kriteria spokojnosti sa roznia, ale z piatich ponukanych moznosti jednoznacne kladiete aj tentokrat prvorady doraz na istotu staleho zamestnania (82%). Nasleduje moznost uplatnenia svojich odbornych schopnosti, primerane financne ohodnotenie, dobre meno firmy, moznost mzdoveho postupu. Nizsie percento zapojenych oznacilo za prvorade kriterium dobru informovanost o vlastnej praci, dobru dopravu do zamestnania a z neho, ale aj spokojnost so stravovanim. Z tych citatelov, ktori vyplnili kupon a uviedli svoje meno, sme vyzrebovali Radima Rosiara z odboru riadenia kvality.


<<<

PODBREZOVAN    04/2001

STRANA 6

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6 7 8