Na temy dneska
* Tou prvou temou je dochodkova reforma. - Vsetci pozorne sledujeme, a tomu sa pri sucasnom medialnom tlaku prakticky ani neda vyhnut, obrovsku reklamnu kampan dochodcovskych spravcovskych spolocnosti (DDS) uchadzajucich sa o licenciu na spravovanie dochodkoveho sporenia. Sedem takychto spolocnosti uz licenciu obdrzalo. Nezvykle masivna kampan svedci o jednom, ide o velke a dlhe peniaze a tak nastava tvrdy boj o kazdeho dochodcu sporitela, ucastnika druheho dochodkoveho piliera. A pri tom vsetkom medialnom humbuku sa zabuda na to podstatne, na to reformne, ze konecne si moze sam obcan rozhodnut o svojom dochodku a mat popri prvom pilieri - priebeznom, aj druhy sporivy, s vlastnym uctom, na ktory mu bude kazdy mesiac pribudat 9 percent z jeho hrubej mzdy a jeho dochodkove uspory bude mozne dedit za zakonom stanovenych podmienok. * Co teda poradite nasim zamestnancom, potencialnym sporitelom? - Rozhodne zdrzanlivost a neunahlenost, aj ked reklamne spoty DSS div netvrdia, ze uz zajtra je neskoro. Ide totiz o velmi zavazne rozhodnutie, ktore uz nebudete moct nikdy zmenit a preto je potrebne zvazit vsetky vyhody a nevyhody ponukanych moznosti. Kedze obcania v produktivnom veku sa musia rozhodnut v termine od 1. januara 2005 do 30.juna 2006, je dostatok casu na seriozne rozhodnutie a odporucame jednoducho nepodlahnut sucasnemu medialnemu tlaku. Aj my sa vam cez Podbrezovan budeme snazit poradit pri vybere dochodkovych moznosti i vybere DSS. A neda mi nepripomenut, ze ti nasi zamestnanci, ktori su poistencami DDP Stabilita maju uz teraz o jednu dochodkovu istotu viac. * Druhou temou je Rozhodnutie GR c. 19/2004 o zruseni organizacnej struktury k 30. septembru 2004. Co nam k tomu poviete? - Zrusenie organizacnej struktury na obdobie stvrteho
stvrtroku sa uz v nasej spolocnosti stalo pravidlom a sleduje len jedno
jej skvalitnovanie. Vytvara sa trojmesacny priestor na prehodnotenie kazdeho pracovneho
miesta, kazdej pracovnej pozicie vo vsetkych utvaroch spolocnosti. Uz vlani sme si na pat
rokov vytycili narocny ciel, kazdorocne znizit pocet zamestnancov spolocnosti o 2
percenta. V percentualnom vyjadreni to sice nie je vela, ale medzirocne to cini 80
zamestnancov, a to uz je trochu ine cislo. O.K
Dna 8.-12.novembra 2004 v Ziline bude XI.
medzinarodna konferencia pri prilezitosti Europskeho tyzdna kvality a
SVETOVEHO DNA KVALITY.
Slovenskym honorarnym konzulom v Milane sa stal Luigi Cuzzolin, vykonny riaditel nasej obchodnej spolocnosti PIPEX v Taliansku. F: Ing. J. Krivan
NEPREHLIADNITE Aktiv zastupcov zamestnancov pre bezpecnost a ochranu zdravia pri praci, ktory sa uskutocni 10. novembra 2004 o 12 hod. v Dome kultury ZP, bude zamerany na aktualne otazky z oblasti bezpecnosti prace a pracovneho prostredia. Aktivu su povinni zucastnit sa vsetci zastupcovia zamestnancov vymenovani zamestnavatelom v zmysle zakona NR SR c. 330/96 Z. z . platneho znenia. Zimny cas V posledny oktobrovy den si o tretej hodine letneho casu posunieme hodinove rucicky na druhu hodinu. Zimny cas potrva do 27. marca 2005. Hodiny si budeme prestavovat este do roku 2006. |