PODBREZOVAN  6/2005

STRANA 3

STRANA 3

0

Socialna oblast

Stredisko doplnkovych prac a cinnosti

*Ako hodnotite vyvoj strediska za desatrocie jeho existencie?
- Rozhodnutim Predstavenstva Zeleziarni Podbrezova a.s. vzniklo 1. aprila 1995 stredisko doplnkovych prac a cinnosti. Zamerom vedenia spolocnosti bolo vytvorit taku organizacnu jednotku, ktora by svojou cinnostou zmysluplne a efektivne zapojila do pracovneho procesu nasich zamestnancov so znizenou pracovnou schopnostou.
Po personalnom a materialnom dobudovani bola cinnost strediska zamerana predovsetkym na:
-cistiace a upratovacie prace v priestoroch Zeleziarni Podbrezova a. s.,
-vytvaranie a udrziavanie zelenych ploch v akciovej spolocnosti ZP a jej okoli v nalezitom stave,
-pravidelnu vysadbu okrasnych krovin, travin a kvetov v priestoroch firmy,
-centralny zvoz a evidenciu nebezpecnych odpadov z prevadzkarni spolocnosti v zmysle normy ISO 14001,
-doplnanie chybajucich profesii a cinnosti v prevadzkarnach spolocnosti.
Keby som mal hodnotit uplynule obdobie, mozem konstatovat, ze nasi pracovnici urobili mnozstvo roboty predovsetkym pri tvorbe a zveladovani zivotneho prostredia firmy.

*Rozlahlost firmy prinasa so sebou nutnost mechanizacie niektorych ukonov. Ako ste spokojny v tejto oblasti?
- Vzhladom na pomerne velke zelene plochy, ktore udrziavame, disponujeme aj primeranou zahradnou technikou (motorove pily, krovinorezy, parkove kosacky a pod.), ktora nam vo velkej miere ulahcuje a skvalitnuje udrzbu travnatych ploch v priestoroch firmy. V zimnych mesiacoch nam ulahcuje udrzbu chodnikov snehova freza. Takze mozem konstatovat, ze vybavenie zahradnou technikou je v sulade s nasimi poziadavkami a potrebami.

*Vysledky vasho snazenia su takpovediac, pod verejnou kontrolou. Aka je odozva na vasu cinnost?
- Za desat rokov existencie strediska som sa nestretol s negativnym hodnotenim prace nasich ludi. Myslim si, ze vsetci si uvedomujeme, ze cistota a poriadok su taktiez predpokladom uspesneho napredovania firmy v tvrdom konkurencom prostredi.

Opytala sa V. Kukolova  Foto: I. Kardhordova

V zime upratuju....	... v lete zahradnicia.

Uvedene vyroky oznacte cislami, pricom cislo 1 priradte tej polozke, ktora je podla vas najdolezitejsia pre vasu spokojnost v zamestnani, cislo 2 tej, ktora je na druhom mieste vasej spokojnosti v zamestnani atd. To iste urobte pri posudzovani vasej spokojnosti v druhej casti ankety – socialna a zdravotna starostlivost, cislo 1 priradte tomu vyrobku, ktory povazujete za najdolezitejsi atd.

Anketa je anonymna.

cast - Spokojnost so zamestnanim a odmenovanim....

....... istota staleho zamestnania,
....... starostlivost o bezpecnu pracu,
....... moznost zvysovania svojej kvalifikacie,
....... spokojnost s rastom miezd,
....... spokojnost s tym, ze som zamestnanec ZP a. s.,
....... moznost uplatnit svoje odborne schopnosti,
....... dobra doprava do a zo zamestnania,
....... korektne vztahy veducich so zamestnancami,
....... dobre medziludske vztahy na pracovisku,
....... dobra informovanost o vlastnej praci,
....... dobra informovanost o vysledkoch pracoviska,
....... spokojnost s vybavovanim osobnych a pracovnych zalezitosti na sekretariatoch.

cast - Socialna a zdravotna starostlivost

....... spokojnost so starostlivostou o zamestnancov(rekondicne pobyty, kupelna liecba, urazove poistenie a ine),
....... poskytovanie zdravotnej starostlivosti,
....... spokojnost s dochodkovym pripoistenim,
....... spokojnost so stravovanim,
....... spokojnost so socialnymi zariadeniami na pracovisku,
....... moznost navstevy sportovych podujati (futbal, kolky, turistika, lyzovanie a pod.),
....... spokojnost s podporou kulturnych podujati firmou,
....... spokojnost s prazdninovou rekreaciou deti zamestnancov firmy,
....... ine, tu neuvedene ukazovatele (napiste svoje navrhy) .........................

.................................................................................................................................

Vyplneny anketovy listok zaslite podnikovou postou na adresu: Personalny odbor ZP a. s., najneskor do 10-ich dni od vydania tohoto cisla.

.......................Tu odstrihnut........................................ Tu odstrihnut ............................

K u p o n

Ak sa chcete zucastnit zrebovania, vypiste tento kupon a zaslite podnikovou postou Personalnemu odboru ZP a.s.
Anketovy listok nepodpisujte a kupon zaslite oddeleny od anketoveho listku.

Jan Kurtik,
srotove pole Piesok
-Velmi vela. Kedysi som precital za rok aj do sto knih, v sucasnosti je toho casu ovela menej na tuto moju zalubu. Poslednou bola kniha Lekari.

Ing. Ingrid Nagelova,
exped. a obch. admin.
-Urcite vacsi oddych, ako pri inych mediach. Pred spanim rada siahnem napr. po ezoterickej literature, ktora upokoji moje vnutro a je akymsi balzamom na dusu.

Peter Kvackaj,
autom. tech. procesov
- Zo vsetkych medii v poslednej dobe najviac citam knihy. Momentalne ma zaujala edicia SME vynikajucim vyberom titulov, ktorymi si prehlbujem poznanie.

Ludmila Kovacova,
ZP Gastroservis
-Hlavne relax po praci. Vyberam si zaner zivotopisny, cestopisny, ale aj romanticky. Posledne ma oslovil zivotopisny pribeh – Upalena za ziva.

Marek Kan,
elektroservis
-V tejto rychlej dobe sa tazko najde cas na knihu, vacsinou sa uprednostnuje elektronicka forma periodik. Posledne som cital Hlavu XXII, ktora ma velmi zaujala.

Editorial

O.K

Dividendy: Treba z nich platit dan?

Mam alebo nemam zdanit dividendy vyplatene v roku 2004, ked od januara minuleho roka bolo zdanovanie dividend zrusene?

Zdanovaniu podliehaju iba dividendy, ktore su vyplacane z cistych ziskov dosiahnutych (uctovanych) pre ucinnostou noveho zakona o dani z prijmov, vysvetluje Viera Karlikova z auditorskej spolocnosti Ernst & Young. Cize tie, ktore su starsieho data ako dva roky. Spravnost takeho riesenia potvrdzuje aj hovorca Danoveho riaditelstva Robert Merva. “Hoci akcionari dostali tieto dividendy minuly rok, boli vyplatene zo zisku z roku 2003,” dodava. Preto sa na ne vztahuju este stare pravidla, ale uz s novou 19- percentnou sadzbou, pretoze je to prijem za minuly rok.
Danova reforma od januara minuleho roka uplne zrusila dan z dividend.” Rovna dan bola zavedena na principe jedneho zdanenia. To znamena, aby jedna cinnost nebola zdanena dvakrat,” konstatuje hovorca ministerstva financii Peter Papanek. V tomto pripade by bol prvykrat zdaneny zisk firmy. Keby sa zdanili aj dividendy, islo by o opatovne zdanenie,” dodava.

(HN)

Pre druhakov zakladnych skol

Riaditelstvo Zakladnej skoly Pionierska 2 v Brezne oznamuje rodicom ziakov 2. rocnikov zakladnej skoly, ze mozu svoje dieta prihlasit na vyberove konanie do triedy s rozsirenym vyucovanim cudzich jazykov v 3. rocniku, v ktorom vyucujeme anglicky a nemecky jazyk. Vyucovanie cudzich jazykov prebieha intenzivne, pouzivame praxou overene vynikajuce zahranicne ucebnice.
Prihlasky na vyberove konanie doructe na riaditelstvo ZS Pionierska 2 v Brezne do 7. aprila 2005. Na zaklade prihlasky bude vase dieta pozvane na vyberove konanie (poplatok 100 Sk).
Vyberove konanie sa uskutocni 15. aprila 2005 o 8. hodine. Po skonceni zakladnej skoly v triede s rozsirenym vyucovanim cudzich jazykov ziaci ziskaju komunikativne schopnosti na vybornej urovni. Tymto maju umozneny siroky vyber studia.
Vyuzite jedinecnu prilezitost, ktora moze v buducnosti ovplyvnit volbu buduceho povolania vasho dietata, ako aj praktickeho uplatnenia.

  Zmeny poplatkov

Za jednoduche vystavenie receptu bez predchadzajuceho vysetrenia nie su pacienti od 1. marca povinni lekarovi zaplatit 20 korun. Vlada 16. februara schvalila nariadenie, ktore zakazuje lekarom pytat od pacienta v takomto pripade peniaze. Ak ide o navstevu ambulancie len v suvislosti s vydanim lekarskeho poukazu, neplati sa uhrada 20 korun. Inak budu platit aj pacienti s preukazom ZTP. V lekarni za vyber lieku na recept zaplatia namiesto dvadsiatich len desat korun. Rovnaku zlavu dostanu mozno uz od jula aj obcania starsi ako 70 rokov. Takuto ulavu ziada aj rezort prace, ktory tvrdi, ze ide o pravnu ochranu starsich ludi.

(SB)

Co s prijatou vizitkou?

Vymena vizitiek je pre urcity okruh zamestnancov pravidelnou zalezitostou. Aj to vsak treba vediet. Ako ich vlastne dat, komu a kedy? A naco je to vlastne dobre?
Vizitka je najvhodnejsi sposob zoznamenia, pretoze je na nej vsetko, co pripadny partner potrebuje o vas vediet. Je na nej cele meno a priezvisko osoby, titul, nazov firmy a jej adresa. Nesmie chybat pozicia, ktoru osoba zastava, ale ani telefonicky a mailovy kontakt. Vizitky treba udrziavat v perfektnom stave, preto je dolezite drzat ich v specialnom puzdre. Dopisovanie na vizitky nie je zakazane. Treba to vsak urobit rukou. Na vizitku by sa totiz nemalo dopisovat strojom. Dalsim nepisanym pravidlom je, ze dopisovat by sa malo na prednu stranu vizitky. Potom sa nemoze stat, ze udaj ci informaciu, ktoru na vizitku napisete, prehliadnu alebo si ju vobec nevsimnu. Ti, ktori rokuju so zahranicnymi partnermi, by mali mat tzv. dvojjazycnu vizitku. Na jednej strane by mal byt text v slovencine, na druhej v cudzom jazyku, prevazne sa pouziva anglicka verzia. Predidete tak nedorozumeniam. A zahranicnemu partnerovi vyjdete v ustrety. Vlastne vizitky mozete pouzit aj vtedy, ked posielate niekomu dar alebo blahozelanie. Staci ich prilozit. Ak sa chcete za nieco podakovat, do laveho dolneho rohu vizitky napisete p. r. – pour remercier, podakovanie. Pri blahozelani pripisete na rovnake miesto p. f.- pour felicitier, blahozelanie.

<<<

PODBREZOVAN  6/2005

STRANA 3

STRANA

0