Vzdelávanie manažérov ŽP a.s.
Ohlasy na prvý modul sú pozitívne
Železiarne Podbrezová a.s. na základe výzvy Sektorového
operačného programu Ľudské zdroje požiadali o nenávratný finančný príspevok
z Európskeho sociálneho fondu (ESF) na projekt Vzdelávanie manažérov. Po
osemmesačnom očakávaní bol projekt schválený a ministrom sociálnych vecí a
rodiny SR bol priznaný našej akciovej spoločnosti nenávratný finančný
príspevok z ESF. Projekt vzdelávania manažérov pozostáva zo šiestich
modulov, z toho sú tri tréningové. Zúčastní sa ho 174 zamestnancov z rôznych
stupňov riadenia. V týchto dňoch prebieha prvý, pod názvom „Komunikácia,
vedenie ľudí, motivácia“. Účastníci pracujú v skupinkách a do decembra by sa
mali v trojdňových cykloch vystriedať všetci.
V dňoch 3. – 5. októbra sa zúčastnila I. modulu pätnásťčlenná skupina a
niekoľkí sa s nami podelili o svoje dojmy:
Ing. Iveta DANČOVÁ, referát zabezpečovania kvality
- Z tohto školenia mám veľmi dobrý dojem. Myslím, že vedieť správne
komunikovať je prianím každého nadriadeného. My sme mali to šťastie, že pod
vedením skúsených lektorov sme si pripomenuli správne i nesprávne zásady
dobrej komunikácie. Som rada, že mi zamestnávateľ umožnil zúčastniť sa
takéhoto školenia v príjemnom prostredí a so zaujímavými ľuďmi.
Ing. Pavol AMBRÓZ, odbor riadenia kvality
- Mám z toho dobrý dojem, Dozvedel som sa tu veci, ktoré som predtým
nevedel. Som presvedčený, že to použijem aj vo svojej práci. Za osobný
prínos považujem oblasť štýlov komunikácie, určite sa s tým budem ešte
zaoberať.
Ing. Jaroslav ROMANČÍK, strojárenská výroba
- Ja som už takéto školenie absolvoval a môžem porovnávať. Jednoznačne toto
prebiehalo vo voľnejšom duchu. Mám pocit, že tu sme sa dobre cítili nielen
my, ale aj naši lektori. A čo my to dalo? Niektoré poznatky som si len
utvrdil, niečo bolo nové. Za pozitívne považujem aj to, že takýmto spôsobom
sa lepšie spoznávame aj so spolupracovníkmi a potom je vzájomná spolupráca
omnoho lepšia. Keď sa spoznáme, sme k sebe ústretovejší.
Ing. Martin MASTELÁK, oceliareň
- Odchádzam s výborným dojmom. Už dávno som nemal taký dobrý pocit, že som
sa naučil veľa nového. Získal som nové poznatky vo vzťahu nadriadený –
podriadený, zistil som, že sú rôzne štýly riadenia a určite sa budem snažiť
používať nové poznatky v praxi.
Mgr. Ivana WEISSOVÁ, právny odbor
- Takýto typ školenia som absolvovala prvýkrát. Zaujali ma spôsoby riešenia
konfliktov. Na praktických príkladoch sme si ukázali, že rôzni ľudia reagujú
v rovnakých situáciách rôzne. Presvedčila som sa aká dôležitá je komunikácia
s podriadenými.
A aké boli dojmy lektorov z TRANSER, spol. s r.o.?
PhDr. Eva ČAJDÍKOVÁ
- Počas uplynulých troch dní sme sa zamerali na tri pomerne obsiahle témy,
komunikáciu, vedenie ľudí, riešenie konfliktov a motiváciu. Bežne školenia
na tieto témy trvajú podstatne dlhšie. Tréningy prebiehali vo veľmi
príjemnej atmosfére a milo ma prekvapila vyspelosť manažmentu ŽP. Veľmi
dobre sa nám spolupracovalo, odzneli veľmi zaujímavé podnety, veľa sme
diskutovali. Mám pocit, že toho bolo viac ako inde. Bolo však evidentné, že
toto zoskupenie chcelo pracovať, malo záujem aj o skupinovú prácu. Nikto
nepoužil ani raz „stop“ pravidlo, čo ma tiež potešilo. Som z týchto ľudí
nadšená. Pre mňa je vždy výzvou, keď mám účastníkov, ktorí sa radi zapájajú
do diskusie, spolupracujú. Vtedy nadobúdam aj ja pocit, že moja práca má
skutočne zmysel.
Mgr. Gabriel SURDUS
- Keď som šiel na toto školenie, mal som trochu obavy. Predsa len, učiť
manažment takej veľkej fabriky. Som však milo prekvapený. Zistil som, že sú
to nielen vzdelaní a milí ľudia, ale aj ochotní vzdelávať sa. Bola tu
príjemná nálada, fungovala aj spätná väzba. Verím, že to, čo sa tu
dozvedeli, využijú aj v praxi. Hoci moja lektorská prax trvá len dva roky,
takýto vyspelý kolektív som ešte na školení nemal. Mám z toho pocit
spokojnosti.
O.Kleinová +foto
ODŠTARTOVALI ŠKOLSKÝ ROK
Dňa 30. septembra 2005 sa 32 zamestnancov našej akciovej
spoločnosti zapísalo na Hutníckej fakulte TU v Košiciach do 1. ročníka
bakalárskeho štúdia. Táto vybraná skupina študentov bola prijatá na
akreditovaný študijný program 1. stupňa HUTNÍCTVO.
Po zápise bola uskutočnená exkurzia po pracoviskách Hutníckej fakulty TU a
vypočuli si prvú prednášku z chémie.
Štúdium absolvujú zamestnanci formou seminárov a konzultácií v dvojdňových
blokoch v priestoroch SSOUH ŽP a.s. V auguste sa zamestnanci zúčastňovali
prípravného kurzu z matematiky a chémie, aby si oprášili svoje vedomosti.
Ing. M. Ďuriančíková
Neprehliadnite
Od 1. septembra 2005 si môžu držitelia preukazu ZŤP podľa
novely Zákona č. 580/2004 uplatniť úľavu na odvodoch do zdravotnej
poisťovne. K tomu je potrebné rozhodnutie – posudok z Úradu práce sociálnych
vecí a rodiny alebo Sociálnej poisťovne a preukaz ZŤP.
Spomienky
„Tá rana v srdci bolí a zabudnúť nedovolí. Prázdny je dom a smútok je v ňom,
zostala nám len bolesť a spomienka v ňom.“
Dňa 18. októbra si pripomíname rok odvtedy, ako nás navždy opustil milovaný
manžel, otec a starý otec
Ivan BABČAN z Hronca.
S láskou a úctou spomínajú manželka, synovia, vnuci a vnučky
...
Dňa 25. októbra si pripomenieme osem rokov odvtedy, ako nás navždy opustil
náš syn
Miroslav ORAVSKÝ z Mýta pod Ďumbierom.
Spomienka je o to bolestnejšia, že 28. augusta 2005 odišiel do večnosti aj
náš druhý syn
Tibor ORAVSKÝ.
„Keď v to ráno slnko vyjsť malo, jeho srdce náhle zastalo. Odišiel bez slova
a bez rozlúčky“.
Ten kto miloval, nezabudne a ten kto stratil koho mal rád pochopí, čo je
bolesť a žiaľ.
Smútiaci a spomínajúci rodičia.
Poďakovania
Úprimná vďaka patrí všetkým príbuzným, susedom, priateľom, známym a bývalým
spolupracovníkom za dôstojnú rozlúčku s našim otcom a starým otcom
Jozefom ČELLÁROM z Podbrezovej.
Zároveň ďakujeme aj Dychovej hudbe ŽP a klarinetistovi Richardovi Bundovi.
Smútiaca rodina
...
Ďakujeme všetkým príbuzným, známym, priateľom a bývalým spolupracovníkom za
prejavy sústrasti a kvetinové dary pri poslednej rozlúčke s našim milovaným
manželom, otcom a starým otcom
Ing. Mariánom SCHUSTROM z Brezna.
Osobitne ďakujeme Dychovej hudbe ŽP za dôstojnú rozlúčku.
Manželka, dcéry Táňa a Jana s rodinami
