PODBREZOVAN  22/2005

STRANA 3

logo ZP a.s.

STRANA 3

0

1 2 3 4 5 6

Sociálna oblast


<<<

Zoznamte sa so zakonmi

  Od 1. oktobra bola zvysena minimalna mzda. Co z toho vyplyva z hladiska zdanovania prijmov? Zvysenie minimalnej mzdy zo 6500 na 6900 korun, s ucinnostou od 1. oktobra 2005 (nariadenie vlady SR c. 428/2005 Z.z.), znamena, ze od tohto datumu sa zvysila aj minimalna hranica zdanitelnych prijmov, ktore musi dosiahnut zamestnanec a samostatne zarobkovo cinna osoba na uplatnenie naroku na danovy bonus.
   Plati, ze na rocny danovy bonus (za rok 2005 – 5000 Sk) ma narok zamestnanec v pripade, ak dosiahne hrube rocne zdanitelne prijmy zo zavislej cinnosti od vsetkych zamestnavatelov vo vyske aspon 6 - nasobku minimalnej mzdy. Na rok 2005 to bude v priemere znamenat sumu 39 600 korun.
   Podobne je to u samostatne zarobkovo cinnych osob, ktore okrem tejto vysky zdanitelnych hrubych prijmov z podnikania budu musiet sucasne vykazat aj ciastkovy zaklad dane (nebudu moct byt stratove z prijmov z podnikania, inej samostatnej zarobkovej cinnosti a z prenajmu).
   Ak zamestnanec pobera invalidny dochodok alebo je invalidny  mladsi ako 18 rokov alebo mladsi ako 16 rokov, na uplatnenie danoveho bonusu na rok 2005 mu bude stacit dosiahnutie prijmu menej o 50 percent (19 800 korun) alebo u mladistveho starsieho ako 16 rokov o 25 percent (29 700 korun). U samostatne zarobkovo cinnej osoby sa na tieto skutocnosti neprihliada.
   Do prislusnej zdravotnej poistovne sa minimalna vyska vymeriavacieho zakladu na ucely platenia mesacnych preddavkov na poistne na verejne zdravotne poistenie zatial nezmenila. Minimalny vymeriavaci zaklad je viazany na minimalnu mzdu platnu k 1. januaru prislusneho roka ( t.j. do konca roka 2005 sa bude vychadzat nadalej zo sumy 6500 korun).

(prevzate Trend)


<<<

 Ukazovatele spokojnosti

 Uvedene vyroky oznacte cislami, pricom  cislo 1 priradte tej polozke, ktora je podla vasnajdolezitejsia
 pre vasu spokojnost v zamestnani, cislo 2 tej, ktora je na druhom mieste vasej spokojnosti v zamestnani atd.
 To iste urobte pri posudzovani vasej spokojnosti v druhej casti ankety – socialna a zdravotna starostlivost, cislo 1 priradte tomu vyroku, ktory povazujete za najdolezitejsi atd.

Anketa je anonymna.

 cast:  Spokojnost so zamestnanim a odmenovanim

..... istota staleho zamestnania,
..... starostlivost o bezpecnu pracu,
..... moznost zvysovania svojej kvalifikacie,
..... spokojnost s rastom miezd,
..... spokojnost s tym, ze som zamestnanec ZP a.s.,
..... moznost uplatnit svoje odborne schopnosti,
..... dobra doprava do a zo zamestnania,
..... korektne vztahy veducich so zamestnancami,
..... dobre medziludske vztahy na pracovisku,
.....  dobra informovat o vlastnej praci,
..... dobra informovanost o vysledkoch pracoviska,
..... spokojnost s vybavovanim osobnych a pracovnych
      zalezitosti v sekretariatoch.

 cast: Socialna a zdravotna starostlivost

..... spokojnost so starostlivostou o zamestnancov (rekondicne pobyty,   kupelna liecba, urazove poistenie a ine)..... poskytovanie zdravotnej starostlivosti,
..... spokojnost s dochodkovym pripoistenim,
..... spokojnost so stravovanim,
..... spokojnost so socialnymi zariadeniami na pracovisku,
..... moznost navstevy sportovych podujati (futbal, kolky, turistika, lyzovanie a pod.),
..... spokojnost s podporou kulturnych podujati firmou,
..... spokojnost s prazdninovou rekreaciou deti zamestnancov firmy,
..... ine, tu neuvedene ukazovatele (napiste svoje navrhy)

....................................................................................................................................... 

Vyplneny anketovy listok zaslite podnikovou postou na adresu: Personalny odbor ZP a.s., najneskor
do 10-tich dni od vydania tohto cisla

 ...........................................................................................................................

 K u p o n

Ak sa chcete zucastnit zrebovania, vypiste tento kupon a zaslite podnikovou postou Personalnemu
 odboru ZP a.s. Anketovy listok nepodpisujte a kupon zaslite oddeleny od anketoveho listku.
 
Jedneho ucastnika novinovej ankety vyzrebujeme a odmenime vecnou cenou.

 Meno a priezvisko: ...........................................................................................

Osobne cislo:   .................................................................................................

Prevadzkaren/odborny utvar:  ..........................................................................


<<<

 Vychovni poradcovia v SSOU hutnickom v Podbrezovej

Od septembra bude aj gymnazium

   „Som rada, ze vas mozem privitat na pode SSOUH ZP a prihovorit sa vam po prvykrat, ked stretnutie vychovnych poradcov organizujeme  pod nasim novym zriadovatelom - Zeleziarnami Podbrezova a.s., v spolupraci s PhDr. Olgou Jorcikovou, riaditelkou Pedagogicko – psychologickej poradne v Brezne“, povedala v uvode stretnutia Ing. Anna Pavlusova, riaditelka SSOUH ZP.

   Nielen rodicia, aj vychovni poradcovia zohravaju klucovu ulohu pri rozhodovani sa ziakov konciacich zakladne vzdelanie, kde nasmeruju svoje dalsie kroky.  V case poznamenanom velkou nezamestnanostou je skutocne dolezite spravne rozhodnutie. Aby vychovni poradcovia splnili svoje poslanie, potrebuju dostatok informacii o moznostiach, ktore okolite skoly ponukaju. Zacalo sa obdobie prezentacie skol a jedno sa uskutocnilo 25. oktobra v Podbrezovej.
  
So studijnymi a ucebnymi odbormi, ktore ponuka v buducom skolskom roku nase sukromne uciliste, oboznamila pritomnych zastupkyna riaditelky a vychovna poradkyna  PhDr. Katarina Zingorova (podrobne najdete vo vianocnom cisle). Znacnu pozornost uputala informacia o otvoreni Sukromneho gymnazia ZP s rozsirenym vyucovanim telesnej vychovy. Prihlasky na studium pre buduci skolsky rok si mozu podat ziaci so zaujmom o golf, futbal, klasicke lyzovanie, snoubord a biatlon.
JUDr. Marian Zima, personalny riaditel ZP, hovoril o dalsich moznostiach crtajucich sa pre buducich gymnazistov. Uvahy smeruju aj na orientaciu na cudzie jazyky. Vychovni pracovnici sa dozvedeli o moznosti zamestnancov ZP zvysovat si kvalifikaciu v bakalarskom studiu TU – Hutnickej fakulty v priestoroch SSOUH ZP. Prvy rocnik takehoto studia bol pre 32 zamestnancov ZP uz otvoreny v uplynulych tyzdnoch.
   Priorit, ktore skola poskytuje svojim ziakom je viac. Ako informoval personalny riaditel, novinkou by mali byt rovnosaty pre studentov gymnazia, ale i pre ziakov SSOUH vo farbach loga materskej firmy. Nejde o uplnu novinku, rovnosaty uz niektore skoly pouzivaju, v tejto skole ich vsak ziakom poskytne zriadovatel. „ Ide nam o to, aby z nasej skoly vychadzali nielen vzdelani, ale aj slusni absolventi, ktori budu dobre pripraveni do zivota“, povedal personalny riaditel.
    Populacia neustale klesa a citia to kazdorocne viac a viac aj okolite skoly. Kazda sa preto snazi  ziskat si co najviac ziakov. Lakaju roznymi sposobmi. Ti, ktori stoja na prahu rozhodnutia sa casto nezamyslaju az do dalekej buducnosti a preto nie je nic nezvycajne, ze urady prace su plne absolventov. Nestava sa casto, ze by zriadovatel skoly zarucoval aj uplatnenie do buducnosti. Zeleziarne Podbrezova tuto garanciu poskytuju pre uspesnych absolventov SSOUH ZP a to je najvacsou z ponukanych priorit.

O. Kleinova, Foto: A. Nociarova


<<<

Podakovanie

Dakujeme vsetkym pribuznym, byvalym spolupracovnikom, priatelom, susedom a znamym, ktori sa prisli rozlucit s nasou drahou mamickou

Emiliou SLIVKOVOU z Podbrezovej. 

Zaroven dakujeme za kvetinove dary a prejavy sustrasti, ktorymi ste sa pokusali zmiernit nas hlboky zial.
Dcery Alica a Milica s rodinami


<<<

Spomienky

„Ked v to rano slnko vyjst malo, jeho srdce nahle zastavilo. Odisiel bez slova a rozlucky.“
Ten kto miloval, nezabudne a ten kto stratil koho mal rad pochopi, co je bolest a zial.
Dna 2. novembra sme si pripomenuli rok odvtedy, co nas navzdy opustil milovany manzel, otec, stary otec

Jan MELKO z Piesku.

S laskou a uctou spominaju manzelka, syn, dcera, vnucata a cela rodina

***

Prijmite uprimne podakovanie za spoluucast pri poslednej rozlucke s nasim milovanym manzelom a otcom

Marianom MOJZISOM. )

Za prejavy sustrasti, kvetinove dary a dostojnu rozlucku s Dychovym orchestrom ZP vam uprimne dakujeme.
Smutiaca rodina

***

Dna 3. novembra uplynie  sest rokov  odvtedy,
ako nas navzdy opustil nas drahy manzel, otec a syn

Ing. Roman  WEISENPACHER.

S laskou spomina smutiaca rodina 


<<<

PODBREZOVAN  22/2005

STRANA 3

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6