Nech chvile lasky a pokoja vsetky
bolesti vam zahoja. A ta laska so zdravim nech sa snubia,
na Vianoce maju byt stastni vsetci ludia. |
Vazeni
spolupracovnici.
Pri
hodnoteni minulorocnych vysledkov hospodarenia nasej spolocnosti sme
konstatovali, ze prvy stvrtrok bol sice pre nas velmi tazky, ale rocna
bilancia dopadla velmi dobre. Uz vtedy som avizoval, ze podla nasich
predpokladov bude nasledujuci rok este lepsi. Dnes mozem s kludnym
svedomim rok 2005 oznacit za najuspesnejsi v historii Zeleziarni
Podbrezova, akciovej spolocnosti. Ani v najtajnejsich odhadoch by sme si
neboli trufali pred desiatimi rokmi predpovedat takyto vysledok
hospodarenia.
Pricinili sa o to v prvom rade nasi obchodnici, ktori
predavali produkciu spolocnosti na vsetkych trhoch, vratane domaceho.
Svojim zodpovednym a cielavedomym pristupom k plneniu kazdodennych uloh
maju svoj podiel na pozitivnej bilancii samozrejme vsetky utvary
ZP. Nezaznamenali sme ziadne vacsie vyrobne ci nevyrobne problemy, ktore
by mohli nejako ohrozit splnenie planovanych uloh. S dosiahnutymi
vysledkami som spokojny a preto mi neda nevratit sa k tomu nestastnemu
piskotu na oslave nasho 165. vyrocia. Hovoril som vtedy, ze platy
zamestnancov v roku 2005 vzrastu. Na ostatnom zasadnuti predstavenstva
sme schvalili vianocny plat. Dnes mozno hovorit o priemernom zarobku 18
127 korun v robotnickych kategoriach a 24 685 korun v technicko –
hospodarskych kategoriach. Nebudem tvrdit, ze vsetci budu spokojni.
Dovolim si vsak konstatovat, ze mzdovy narast je v nasej spolocnosti na
solidnej urovni. Snazime sa dobre zaplatit aj ludi na manazerskych
postoch, zodpovednych za riadenie kolektivov, ci specialistov. Vedenie
Zeleziarni Podbrezova kladie doraz na ohodnotenie svojich pracovnikov
a verim, ze sa nam to dnes, a aj v buducnosti bude darit plnit.
Rok 2005 mozno oznacit za uspesny aj z hladiska plnenia
investicneho programu a som pevne presvedceny, ze financne prostriedky
vlozene do modernizacie, oprav a udrzby zakladnych prostriedkov, tvoria
dobry zaklad do buducich rokov.
Zvlastne postavenie v nasej spolocnosti maju dcerske spolocnosti.
Tesi ma, ze vsetky hospodarili velmi dobre, cim prispeli
k dosiahnutiu vynimocneho vysledku hospodarenia.
Zisk nezaznamenala jedina dcerska spolocnost, ktorou je ZP SPORT.
Nie je to vsak jej poslanim. Prostrednictvom tejto spolocnosti vytvarame
podmienky pre rozvoj sportu v regione. Hlavny doraz sme kladli, a aj do
buducnosti budeme klast, na vytvorenie optimalnych podmienok fyzickeho
a dusevneho rastu nasej mladeze. To, co sa odohralo asi pred
mesiacom vo Francuzsku, by malo byt mementom pre vsetkych, ktori
podcenuju fakt, ze mladej generacii treba venovat nalezitu pozornost.
Vychova mladeze a jej priprava do zivota ma v nasom programe socialneho
rozvoja prioritne postavenie. Som presvedceny, ze vytvorenim podmienok
pre ziskanie maturitneho vysvedcenia v nasom sukromnom strednom odbornom
ucilisti a otvorenim gymnazia so sportovym zameranim sa nastartuje
moznost rozsirenia radov studentov, ktori budu moct pokracovat vo
vysokoskolskom studiu. V tomto roku sme nezaznamenali vo vedeni pripad
negativneho hodnotenia nasich ucnov vo vyrobnom procese, co svedci o ich
dobrom vztahu k materskej spolocnosti.
Prostrednictvom Nadacie ZP sme na charitativnu cinnost venovali
v tomto roku doposial 2,6 miliona korun. Vacsina z tychto financnych
prostriedkov pomohla ludom v regione. Som hrdy na to, ze v nasom
pracovnom kolektive su darcovia krvi, ktori svojim humannym pristupom
neraz pomohli chorym v zlozitych zivotnych okamihoch.
Dovolte mi v case priprav na nadchadzajuce sviatky vsetkym vam
podakovat a popriat predovsetkym pevne zdravie, stastie a spokojne
prezitie Vianoc v kruhu najblizsich.
Ing.
Vladimir Sotak,
predseda predstavenstva a generalny riaditel
Napriek tomu, ze rok 2004
bol pre celu skupinu Zeleziarne Podbrezova velmi dobrym, dnes uz vieme, ze rok 2005 bude
este lepsi. Dosiahli sme uspechy nielen pri plneni stanovenych uloh v ramci
spolocnosti, ale spolocnost bola pozitivne vnimana aj obchodnymi partnermi, financnymi
instituciami, ci dokonca konkurenciou. Pri bilancovani roku 2005 nam neda nepripomenut si
aspon tie najmarkantnejsie uspechy, ktore sme dosiahli spolocnymi silami za uplynulych
dvanast mesiacov.
V projekte Manazersky
vzor, ktory vyhlasil Junior Achievement Slovensko (spomedzi firiem a ich
manazerov vyberali tych najlepsich studenti, ale aj riaditelia vyznamnych spolocnosti
z roznych odvetvi na Slovensku) sa zeleziarne v sumare za roky 2001 - 2004
dostali v kategorii hodnotenia riaditelov na pekne 7. miesto. V rebricku
uspesnych manazerov generalny riaditel Ing. Vladimir Sotak obsadil striebornu priecku,
hned za Jozefom Uhrikom z Volkswagenu.
Dalsej pocty sa nasej spolocnosti a jej
vrcholnemu predstavitelovi Ing. Vladimirovi Sotakovi dostalo 1. septembra 2005, ked mu
prezident SR Ivan Gasparovic odovzdal vysoke statne vyznamenanie Rad Ludovita Stura
II. triedy.
V septembri sme si okrem toho pripomenuli uz
165. vyrocie zalozenia nasej spolocnosti. Pri tejto prilezitosti nam zablahozelali
viacere vyznamne osobnosti, medzi inymi prezident SR Ivan Gasparovic, ci predseda
Banskobystrickeho samospravneho kraja Milan Marcok.
Dna 29.
septembra 2005 predstavitelia nasej spolocnosti podpisali zmluvu so styrmi vyznamnymi
bankami na obdobie piatich rokov. Podmienky vzajomnej zmluvy su zo strany bank prejavom
velkej dovery voci ZP. Naopak, pre nas je velkou ctou, ze tri z najrespektovanejsich
svetovych bankovych institucii prejavili zaujem o financovanie nasej spolocnosti.
Aj
v tomto roku tyzdennik Trend hodnotil najuspesnejsie spolocnosti roka
a prideloval tituly Banka roka, Firma roka a Poistovna roka 2005.
Pravidelne sa nasa spolocnost Zeleziarne Podbrezova, a.s., umiestnuje na poprednych
miestach v hodnoteni tohto renomovaneho ekonomickeho tyzdennika. Kym Zeleziarne
obsadili v celkovom hodnoteni TOP 200 najvacsie nefinancne podniky Slovenska
22. priecku, v hodnoteni firma roka sa dostali do prvej 20-tky, ziskali pekne 15.
miesto. Tyzdennik o hospodarstve a podnikani Trend vychadza od roku 1991
a prestizne ocenenia udeluje tohto roku uz osmy raz. Firmy su v rebricku
zoradene podla vysledkov, ktore dosiahli v priebehu celeho roka, s dorazom
na rast trzieb, pridanej hodnoty a ziskovosti.
Generalny
riaditel spolocnosti a predseda predstavenstva Ing. Vladimir Sotak ziskal nominaciu
na manazera roka. Udelovanie vyrocnej ceny pre vyznamnu osobnost slovenskeho
podnikatelskeho prostredia vyhlasil tohto roku Trend prvykrat vobec.
V hodnoteni
vyrocnych sprav, ktore organizuju Institut pre ekonomicke a socialne reformy INEKO,
agentura SK - media a tyzdennik Trend, si tohto roku diplom za kvalitnu vyrocnu spravu
odniesla aj Nadacia Zeleziarni Podbrezova. V sutazi pre firmy nase zeleziarne obsadili
druhe miesto v kategorii najlepsia vyrocna sprava v elektronickej podobe za rok 2004.
V oktobri
bola akciova spolocnost Zeleziarne Podbrezova bola nominovana na cenu AURA 2005
efektivna veltrzna cinnost, za prezentaciu spolocnosti pocas Medzinarodneho
strojarskeho veltrhu v Brne.
Ocenenia nasej
spolocnosti, ktorymi nas ohodnotili externe organizacie, sa predstavenstvo snazi
premietnut aj do socialneho programu.
V prvom rade
spomeniem vyhody poskytovane zamestnancom zo socialneho fondu. Len v priebehu prvych
desiatich mesiacov bolo zo socialneho fondu cerpanych 14,9 miliona korun. V roku 2005
boli zabezpecene liecebne pobyty v Piestanoch, Dudinciach, Rajeckych Tepliciach ci na
Strbskom Plese, celkovo pre 123 zamestnancov. Darcovia krvi boli odmeneni bezplatnymi
dvojdnovymi pobytmi v nasich zariadeniach Stupka a Golf na Taloch, 159 deti
nasich zamestnancov sa zucastnilo letnych taborov na Strbskom Plese, v Duchonke a
v Repisti.
Dalsie prispevky
zo socialneho fondu pre zamestnancov smeruju na sportove vyzitie (pre zamestnancov ZP su
zvyhodnene poskytovane sluzby ako sauna, plavaren, kolkaren, telocvicna, ci lyziarsky
areal na Taloch) alebo kulturne podujatia. Aj cena stravnych listkov 25 korun na
zamestnanca je umoznena vdaka tomu, ze rozdiel v cene listka je dotovany zo
socialneho fondu. Zeleziarne poskytuju aj jednorazove prispevky pri dlhodobej
praceneschopnosti, tazkom pracovnom uraze, narodeni dietata, uzavreti manzelstva, pri
zivelnych pohromach alebo pri umrti v dosledku pracovneho urazu.
Zeleziarne sa
o svojich zamestnancov zaujimaju aj po zdravotnej stranke, ked na svoje naklady
zabezpecuju vstupne, vystupne a preventivne zdravotne prehliadky, doplnkove
dochodkove poistenie STABILITA, ockovanie zamestnancov na vybranych pracoviskach. Len
tohto roku boli na naklady spolocnosti zabezpecene rekondicne pobyty pre 135 zamestnancov,
v celkovej vyske 1,63 miliona korun.
V neposlednom rade mi neda nespomenut Nadaciu ZP, ktora od roku 2000 poskytuje
financne prostriedky v oblasti zdravotnictva, skolstva, kultury ci socialnej sfery
fyzickym, ale aj pravnickym osobam, ktore pocituju nedostatok financnych prostriedkov
a orientuje sa prioritne na region Horehronie, na ktory akoby nasa vlada pri
rozdelovani financii nemyslela. Moznosti ziadat financnu pomoc z nadacie su teda
okrem nasich zamestnancov otvorene aj sirsej skupine obyvatelov horehronskeho regionu. Za
prvych jedenast mesiacov roka 2005 bolo z Nadacie ZP pridelenych vo vybranych
oblastiach celkovo 2,6 miliona korun.
Vsetci
zamestnanci spolocnosti Zeleziarne Podbrezova a. s., su kryti 24 - hodinovym urazovym
poistenim. Poistne na rok 2005 predstavuje celkovo 2,8 miliona korun.
Pri
prilezitosti tohtorocnych oslav 165. vyrocia zalozenia spolocnosti su pre zamestnancov
pripravene darcekove balicky v hodnote zhruba 930 korun na osobu. Celkova hodnota
darcekov sa vysplha do vysky takmer 4 milionov korun. Zaroven bola pre zamestnancov ZP a.
s., ale aj jej dcerskych spolocnosti, pripravena v obdobi od 9. do 17. decembra 2005
vianocna predajna vystava elektroniky s moznostou vyhodneho nakupu vianocnych
darcekov.
Ing. Alena Kurcikova,
asistentka generalneho riaditela
Vysoke statne vyznamenanie
Rad Ludovita Stura II. triedy udelil prezident SR aj generalnemu riaditelovi Ing.
Vladimirovi Sotakovi. F: L. Gustafik |
|