Sedemdesiatosem plakiet pre zeleziarov |
Vitazi laska k cloveku
Skromny clovek dobro, ktore v sebe ma, nedava najavo, hoci jeho ciny v
prospech ostatnych sa nedaju zmerat ani zaplatit. Prave k tomuto typu mozeme zaclenit
dobrovolnych darcov krvi, ktori za svoj zivot neustale odovzdaju zivotodarnu tekutinu.
Vitazi v nich laska k cloveku, k zivotu a preto pri ich
charakteristike casto sklonujeme slovo ludskost.
Humanitarna dobrovolna organizacia SCK v mene spolocnosti ocenuje darcov
plaketami MUDr. J. Janskeho. Dna 23. novembra ich v Brezne odovzdali
146. Viac ako polovicu obdrzali zamestnanci Zeleziarni Podbrezova a. s.
Pristup dobrovolnych darcov k odberu krvi kladne ovplyvnuje aj skutocnost,
ze pri nich verne stoji uz niekolko rokov zamestnavatel. Zeleziarne
Podbrezova im vytvaraju idealne podmienky - istoty pri odberoch, vikendove
pobyty na Taloch - aj pre rodinnych prislusnikov, dvojtyzdenne rekreacie
v liecebnych domoch. Ich humanny postoj ocenuju aj v case predvianocnom -
pri slavnostnom stole - moralne i financne.
V tomto roku plakety MUDr. Jana Janskeho ziskali:
diamantove
(za 80 odberov)
Juraj FASKO
z oceliarne, Jozef HONKO z taharne rur, Milan LENK z elektroservisu, Marian
SPISIAK z dopravy, Jozef TURNA zo zasobovania
zlate (za
40 odberov)
Jan
BROZMAN, Iveta KINDERNAYOVA a Jozef LATINAK z valcovne bezsvikovych rur, Jan
KRISTEK, Ing. Lubomir SCHON a Jan SVINCIAK z oceliarne, Marek RIDZON
z elektroservisu, Juraj SPISIAK a Anna STIERANKOVA z taharne rur, Dusan
SARIK a Ivan ZABKA z odboru obrany a ochrany
strieborne
(za 20 odberov)
Mialn
BABIAK, Peter RIDZON a Dusan SVANTNER z valcovne bezsvikovych rur, Jaroslav
BANIK z dopravy, Milos DAXNER zo zasobovania, Ing. Milan FLOCH a Ing. Marian
STRMEN z automatizacie technologickych procesov, Roman HALAJ z odboru obrany
a ochrany, Vladimir HAVAS z elektroservisu, Igor HREBICEK, Jan LAURINC, Peter
LIPNICAN, Eva LOVASOVA, Jan MEDVED, Zdeno MLYNCOK, Peter NOMILNER, Ladislav POHORELEC,
Pavol ROSIAR a Tomas VETRAK z taharne rur, Jan HRICAK z oceliarne, Ing.
Jozef TURIS, Katarina STUBNIAKOVA a Ludmila STULRAJTEROVA z odboru
riadenia kvality, Dusan UHRIK z hutnickej druhovyroby
bronzove
(za 10 odberov)
Miroslav
BUKOVINA, Martin CIBULA, Jaroslav DVORSKY, Michal GIERTL, Marcel GIERTL, Peter HAJEK,
Peter KVIETOK, Branislav MACULA, Peter MACULA, Michal MALCEK, Branislav MEDVED, Walter
MITTERPACH, Martin MOLCAN, Marian PANCIK, Zuzana POLONYOVA, Ruzena RIESOVA, Katarina
SCHREINEROVA, Jozef SKODA a Marek UHLIK z taharne rur, Katarina DANCOVA a
Ing. Zdeno KOVACIK, z odboru riadenia kvality, Pavol DAXNER z dopravy,
Marek DUNAJSKY a Rastislav VLCEK z odboru obrany a ochrany, Lubomir HUTKA,
Marek STRMEN a Miroslav TURNA z oceliarne, Ladislav KUPEC zo strojarenskej
vyroby, Milan LOCZI, Miroslav LOVAS, Alena OVCIARIKOVA, Peter SAGAT, Peter SVANTNER
a Miroslav TAZKY z valcovne bezsvikovych rur, Katarina MICANOVA a Michal
SIMO z vyroby naradia, Jozef POCKLAN z energetiky, Ing. Robert SOLIAR oddelenie
bezpecnosti a hygieny.
Blahozelame vam a DAKUJEME!
V. Kukolova
Zo siestich diamantovych drzitelov plakiet MUDr. Jana
Janskeho v okrese, piati darcovia su zamestnancami nasej firmy sprava: Dezider
Bacusan (Bravacovo), zamestnanci ZP - Juraj Fasko, Jozef Honko, Milan Lenk, Marian
Spisiak, Jozef Turna. Foto: Stefan Vozar
Z redakcnej
posty
Spomienky
byvaju aj bolestive
Nedavno sme si pripomenuli 52 rokov kovovej znamky s cislom 102394, ktoru
opatrujem a ktorou bol oznaceny moj otec - Jozef Kucerak, v rokoch 1944 -1945
v hitlerovskom zajateckom tabore STALAG VIIIC, pri polskom meste Zagan. Znamka ma dve
rovnake casti, pravdepodobne kvoli evidencii a identifikacii vazna po pripadnom umrti
alebo poprave.
Otec pracoval v podbrezovskych zeleziarnach a ako 35-rocny narukoval 30. augusta
1944 do breznianskej posadky, ktora sa pridala k Slovenskemu narodnemu povstaniu. Bol
prideleny k zasobovacej jednotke, ktorej velitelom bol Anton Kudelka, neskor ucitel v
strednej skole v Podbrezovej. Ich ulohou bolo zasobovanie partizanskych jednotiek na
obidvoch stranach Nizkych Tatier. Otec spominal aj niektore dalsie mena spolubojovnikov
Stefan Chovanec z Valaskej, Pavel Brsko z Poproca, Kruzliak, Farkas, Duhan.
Pri ustupe do hor ich koncom oktobra nad Liptovskou Luznou obkolesila a zajala nemecka
prepadova jednotka a otec sa 2. novembra 1944 dostal do spominaneho tabora.
V januari 1945, ked uz silnel tlak sovietskych vojsk, hnali ich Nemci na zapad,
volali to Pochod smrti. Presli stovky kilometrov a dostali sa az
k Braunschweigu a do oblasti Göttingenu. Tam ich asi 17. aprila 1945 oslobodili
spojenecki vojaci. Po strastiplnej a namahavej ceste sa otec vratil domov, do Hronca, az
po dvoch mesiacoch 27. juna 1945.
Polska
internetova stranka http://free.polbox.pl/l/luftstal/ ,
vytvorena na pamiatku obeti tohoto tabora i na vystrahu do buducnosti hovori, ze
tabor STALAG VIIIC bol len jednym z retazca taborov okolo mesta Zagan. Bol vybudovany
v septembri a oktobri 1939 a riadeny osmym vojenskym okruhom Wehrmachtu.
V rokoch 1939 az 1945 sa tu pouzivali barbarske metody zaobchadzania
s vaznami a bezprecedentne sa tu porusovali vsetky medzinarodne konvencie. Mozno sa
tu tiez docitat, ze vo februari 1945 postup Cervenej armady prinutil nacistov evakuovat
tabor. Rozhodujuce dokumenty a dokazy spalili a znicili a miesto poprav starostlivo
zamaskovali. Nacisti, ktori nariadovali masove popravy v STALAG VIIIC, neboli vraj
nikdy odsudeni a potrestani.
Pribeh mojho otca bol v tych casoch len jednym z pribehov tisicok nasich
obcanov, ktori sa zucastnili Slovenskeho narodneho povstania. Spomenul som si nan najma
v suvislosti so sucasnym vystupovanim a konanim sebavedomych mladikov, ktorym sa na
historii minuleho storocia pacia uniformy, organizacia, vodcovsky princip a
cistota naroda. Tak na pohlad nevinne vsak vzdy zacinali a napokon barbarskymi
metodami koncili taketo kombinacie v minulosti. Preto je to nebezpecne bez
ohladu na to, ci to ti mladici vedia alebo ci to robia z nevedomosti, hluposti alebo
extravagancie.
Jozef Kucerak, syn
13/a
Prieskum
nazorov zamestnancov
Podnikova kultura
Citatelia sa
stretavaju s mini anketou spokojnosti v nasich novinach dvakrat v roku.
Posledny prieskum sa uskutocnil v oktobri a teraz prinasame vysledky
odpovedi nasich citatelov. V prvej casti ankety bolo poradie jednotlivych
faktorov spokojnosti tak, ako ste ich urcili, nasledujuce: na prvom
mieste bola spokojnost s „istotou staleho zamestnania“. Tato potreba bola
v jarnom prieskume hodnotena nasimi zamestnancami tak isto na prvom mieste,
co svedci o tom, ze si zamestnanci vazia svoje zamestnanie. Na druhom
mieste spokojnosti bol v poslednom prieskume faktor „starostlivost
o bezpecnu pracu “. Tak isto aj tento ukazovatel bol na rovnakom mieste ako
v predoslom prieskume. Musime zdoraznit, ze bezpecnost pri praci je
obojstranna zalezitost, tak zo strany samotnych zamestnancov firmy,
ako aj veducich zamestnancov jednotlivych pracovisk. Bez pochopenia tychto
vzajomnych suvislosti nie je mozne dosahovat trvale dobre vysledky. Na
tretom mieste sa objavil ukazovatel „spokojnost s rastom miezd“.
Tymto faktorom spokojnosti sa poukazuje na dolezitost hmotnej stimulacie pre
spokojnost zamestnancov v praci.
Na stvrtom mieste bol v tomto prieskume ukazovatel „moznost zvysovania
svojej kvalifikacie“. To, ze sa umiestnil na poprednom mieste, svedci o
skutocnosti, ze si zamestnanci stale uvedomuju, ake dolezite je
neustale si rozsirovat svoju kvalifikaciu a tiez o tom, ze kvalifikacia im
umoznuje najst si vhodne zamestnanie.
Na piatom mieste sa ocitol ukazovatel spokojnosti „korektne vztahy
veducich so zamestnancami“. Tato poziadavka, ci potreba, ma vysoku
motivacnu hodnotu, slusnost a ohladuplnost vo vztahoch podriadeny –
nadriadeny musi byt obojsmerna. To, ze v ankete bola takto
hodnotena, svedci o potrebe naplnat aj tuto rovinu vzajomnych vztahov,
a tiez o potrebe zlepsovat tieto socialne aspekty zamestnania.
Poradie dalsich ukazovatelov bolo nasledujuce: siestym bola
„moznost uplatnit svoje odborne schopnosti“, na siedmom mieste to bola
„spokojnost s tym, ze som zamestnancom ZP a.s.“, na osmom mieste to boli
„dobre medziludske vztahy na pracovisku“, deviate miesto patrilo potrebe
„dobrej dopravy do a zo zamestnania“, na desiatom mieste bola „dobra
informovanost o vlastnej praci“, a na jedenastom „dobra informovanost
o vysledkoch pracoviska“.
Druha skupina ukazovatelov sa zaoberala problematikou socialnej
a zdravotnej starostlivosti. V tejto casti najdolezitejsim ukazovatelom bola
„spokojnost so starostlivostou o zamestnancov (rekondicne pobyty, atd.), na
prvom mieste, co je jasny dokaz vahy aku tomuto ukazovatelu prikladaju
zamestnanci. Na druhom mieste bolo „poskytovanie zdravotnej starostlivosti“
– s predoslym ukazovatelom uzko suvisi a je aj odrazom potrieb zamestnancov
v kazdodennom zivote. Na tretom mieste sa umiestnil ukazovatel „
spokojnost so stravovanim“. Na dalsich miestach boli ukazovatele –
„spokojnost s podporou kulturnych podujati“, „spokojnost s dochodkovym
pripoistenim“, „spokojnost so socialnymi zariadeniami na pracovisku“. Tieto
ukazovatele maju svoje poradie dolezitosti, a to napoveda, comu zamestnanci
prikladaju dolezitost.
Vysledkom mini prieskumu je obraz nazorov tych zamestnancov, ktori
sa svojimi odpovedami zucastnili jesennej casti novinovej ankety. Celkom sa
ankety zucastnilo menej zamestnancov - bolo ich 31 a z tych, ktori
vyplnili aj anketovy listok a poslali ho na personalne oddelenie, sme za
ucasti Mgr. Olgy Kleinovej vyzrebovali Roberta Patrasa zo
strediska doplnkovych prac. Vitazovi gratulujeme.
-vs-
Darcek
vedenia k 165. vyrociu
Konci sa rok
165. vyrocia zalozenia podbrezovskych zeleziarni, ktory je vynimocnym aj z
hladiska dosiahnutych vysledkov hospodarenia. Zamestnanci dostali vianocny
plat a vedenie pripravilo pre nich este dalsie prekvapenie v podobe
vianocneho darceka. Prezradite nam, o aky darcek ide? O odpoved sme
poziadali JUDr. Mariana Zimu, personalneho riaditela:
- Nieco uz ani nie je prekvapenie, lebo pri
oslavach 165. vyrocia zalozenia fabriky sme avizovali vecne darceky pre
vsetkych zamestnancov ZP a. s. a dcerskych spolocnosti. A v com darcek
spociva? Kazdy zamestnanec dostane znackovu polokoselu a siltovku, dazdnik a
ruksak, zeny v bledomodrej a cervenej, muzi v tmavomodrej a ciernej farbe.
Verime, ze sa budu pacit.
Ale uplne prekvapenie mame pre nasich byvalych spolupracovnikov,
terajsich dochodcov. Kazdemu dorucime malu vianocnu pozornost, tiez
z prilezitosti 165. vyrocia, a to na krajacej dosticke vakuovo zabalenu
„cabajku“ s oravskou slaninkou a k tomu flasku dobreho vinka z tokajskej
oblasti. Aj touto formou sa im chce vedenie ZP a. s., podakovat za
vsetko, co pre zeleziarne v aktivnom veku urobili.
Dufame, ze zamestnanci ocenili darcek v podobe vystavy spotrebnej
elektroniky a bielej techniky, spojenu s vyhodnym predajom za mimoriadne
nizke ceny. Toto je odpoved na vasu otazku o vianocnych darcekoch a
prekvapeniach. Nadejame sa, ze potesili a potesia.
Oslav
165. vyrocia podbrezovskych zeleziarni sa zucastnili vsetky generacie zeleziarov a
ich rodinni
prislusnici.
F: A. Nociarova
Pre deti
zamestnancov Zeleziarni Podbrezova a dcerskych spolocnosti
Mikulas
prisiel uz v nedelu
Mala
i velka cirkusova manez vitala 4. decembra deti zamestnancov ZP a. s.
a dcerskych spolocnosti, pre ktorych firma v spolupraci s banskobystrickou
agenturou Mana pripravila v Dome kultury vrece mikulasskych prekvapeni.
Zdvihnutim opony sa v Najmensom cirkuse na svete zacal program, v ktorom
vystupila povrazolezkyna Stela, fakir s kobrou, hadi muz, saso s prasiatkom
Givaldom, artisticke duo z Nemecka, tulen Suri, akrobat Juliet z Francuzska,
slovenski tanecnici atd., ktorych majstrovsky viedol Anton Anderle. Jeho divadlo ma vyse
tisicky marionet, znamych nielen na Slovensku, ale aj v zahranici.
Po malej scene prisla na rad cirkusova manez s principalom, ktory hned v uvode
chcel ocarit este mensim, tzv. Blsim cirkusom. Avsak akterky sa mu po hladisku
rozutekali a tak si na pomoc privolal sasa, prasiatko skacuce cez horiacu obruc,
konika povrazolezca a bojovneho medveda. Jednotlive artisticke vykony si vyskusali aj
najodvaznejsi z hladiska, za co boli odmeneni sladkostami. Aky by to bol cirkus, keby
v nom chybala hudba, spev a tanec? O zabavu sa postarali ziaci Zakladnej
umeleckej skoly J. Cikkera z Banskej Bystrice. Vyvrcholenim programu bol kuzelnik,
ktory deti naucil aj carovat. Poslednym zaklinadlom privolali deti Mikulasa
s anjelom, certom, ktori kazde dieta obdarovali sladkym balickom.
V. Kukolova + foto
Po programe sme sa od deti dozvedeli, ze
sa im pacilo vsetko velky cirkus, kuzelnik, marionety dokonca aj
kuzelnicka babka, ktora vycarovala kostru, ale svoj hlas dostal aj cert. A na otazku:
Co pre teba znamena Mikulas, nam povedali:
Daniela
Cernakova, 7r.
- Radost, prinesie darceky a sladkosti.
Nikola
Rohacova, 7r.
-Carovna postava, rozdavajuca radost a darceky.
Kristina
Rohacova, 7r.
- Mam rada Mikulasa, darceky, je to kuzelny ujo.
Filip
Marek, 5r.
- Rozpravkova bytost. Vzdy sa tesim na Mikulasa, cukriky...
Michal
Floch, 7r.
- Je to bytost, ktora kazdy rok rozdava sladkosti.
Na zaver prveho modulu
Uputali styly
riadenia
V uplynulych dnoch sa
skoncil prvy modul projektu Vzdelavanie manazerov, na ktory dostala nasa
akciova spolocnost nenavratny financny prispevok z Europskeho socialneho
fondu. Modul pod nazvom „Komunikacia, vedenie ludi, motivacia,
absolvovalo 174 zamestnancov z roznych stupnov riadenia. A aky je ucinok?
Opytali sme sa niekolkych absolventov:
Anton SOLIAR, veduci
oddelenia bezpecnosti a hygieny
- Prvym modulom som si overil uz ziskane vedomosti, vzhladom k tomu, ze som
uz skolenie podobneho typu absolvoval, pricom som sa utvrdil v tom, ze
clovek musi vyuzivat aj znalosti z oblasti psychologie. Pri mojej praci je
velmi dolezita komunikacia s ludmi, pretoze oblast bezpecnosti a ochrany
zdravia je este aj dnes mnohymi zamestnancami nedocenena a je
len na mne, ako dokazem ludi zaujat pri skoleniach rozneho typu. Inak je to
pri vysvetlovani porusovania bezpecnostnych predpisov pri vzniku pracovnych
urazov, ked z mojej strany sa vyzaduje citliva reakcia v specifickych
situaciach, pricom musim postihnutym vysvetlit a presvedcit ich
o nebezpecnosti ich konania.
Ing. Pavol MATAS,
valcovna bezsvikovych rur
-Prvy modul skolenia na mna urobil dobry dojem. Vediet spravne
komunikovat je povinnostou kazdeho nadriadeneho. Pod vedenim skusenych
lektorov sme si pripomenuli metodiku komunikacie i sposoby riesenia
konfliktov. Skolenie prebehlo v prijemnom prostredi a bolo pestre, pretoze
sa tu zisla partia ludi z roznych profesii. Verim, ze poskytnute rady
vyuzijem aj v praxi.
Branislav
PREDAJNIANSKY, doprava
- Skolenie som absolvoval po prvy raz a bol som s jeho naplnou
a praktickym overovanim jednotlivych metod komunikacie spokojny. Verim, ze
nadobudnute znalosti vyuzijem nielen v pracovnom, ale aj v sukromnom zivote.
Jan BELKO, oceliaren
- Na podobnom type skolenia som uz v minulosti bol.
Absolvovanie tohto modulu, forma a obsah prednasok bola zaujimava, myslim si
nielen pre mna, ale aj pre ostatnych kolegov. Modelovanim jednotlivych
stylov riadenia ludi sme si prakticky na prikladoch overovali jednotlive
metody, ktore sa daju vyuzit v praxi. Tak isto zaujimavo prezentovane
sposoby vedenia komunikacie a motivacie ludi. Tieto teoreticke a prakticke
vedomosti sa daju vyuzit aj v realnom zivote.
Ing.
Jozef KUBANDA, energetika
- Som spokojny s absolvovanim prveho modulu projektu vzdelavania
manazerov. Prehlbili sme si vedomosti pri riadeni kolektivov zamestnancov
a naslednej komunikacii, co v sucasnosti uplatnujeme aj v praxi.
Jan
CIPCIAR, elektroservis
- Uputali ma najma situacie tykajuce sa sposobov komunikacie
s podriadenymi, navody na zvladnutie niektorych situacii a uvital som aj
oboznamenie sa s moznostami usmernovania v oblasti riesenia pracovnych
problemov.
Ku/Kl
Dovidenia o rok.
F. A. Nociarova
Robertovi Patrasovi blahozelal JUDr. Marian Zima,
personalny riaditel. F: O. Kleinova
|
|