PODBREZOVAN  25-26/2005

STRANA 4

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6

Kulturna oblast


<<<

Sedemdesiatosem plakiet pre zeleziarov

Vitazi laska k cloveku

   Skromny clovek dobro, ktore v sebe ma, nedava  najavo, hoci jeho ciny v prospech ostatnych sa nedaju zmerat ani zaplatit. Prave k tomuto typu mozeme zaclenit dobrovolnych darcov krvi, ktori za svoj zivot neustale odovzdaju zivotodarnu tekutinu. Vitazi v nich laska k cloveku, k zivotu a preto  pri ich charakteristike casto sklonujeme slovo ludskost.

   Humanitarna dobrovolna organizacia SCK v mene spolocnosti ocenuje darcov plaketami MUDr. J. Janskeho.  Dna 23. novembra ich v Brezne odovzdali 146. Viac ako polovicu obdrzali zamestnanci Zeleziarni Podbrezova a. s. Pristup dobrovolnych darcov k odberu krvi kladne ovplyvnuje aj skutocnost, ze pri nich verne stoji uz niekolko rokov zamestnavatel. Zeleziarne Podbrezova im vytvaraju idealne podmienky - istoty pri odberoch, vikendove pobyty na Taloch - aj pre rodinnych prislusnikov, dvojtyzdenne rekreacie v liecebnych domoch. Ich humanny postoj ocenuju aj v case predvianocnom - pri slavnostnom stole - moralne i financne.

   V tomto roku plakety MUDr. Jana Janskeho ziskali:

diamantove  (za 80 odberov)
Juraj FASKO z oceliarne, Jozef HONKO z taharne rur, Milan LENK z elektroservisu, Marian SPISIAK z dopravy, Jozef TURNA zo zasobovania

 zlate (za 40 odberov)
Jan BROZMAN, Iveta KINDERNAYOVA a Jozef LATINAK z valcovne bezsvikovych rur, Jan KRISTEK, Ing. Lubomir SCHON a  Jan SVINCIAK z oceliarne, Marek RIDZON z elektroservisu,  Juraj SPISIAK a Anna STIERANKOVA z taharne rur, Dusan SARIK a Ivan ZABKA z odboru obrany a ochrany

 strieborne (za 20 odberov)
Mialn BABIAK, Peter RIDZON a Dusan SVANTNER z valcovne bezsvikovych rur, Jaroslav BANIK z dopravy, Milos DAXNER zo zasobovania, Ing. Milan FLOCH a Ing. Marian STRMEN z automatizacie technologickych procesov, Roman HALAJ z odboru obrany a ochrany, Vladimir HAVAS z elektroservisu, Igor HREBICEK, Jan LAURINC, Peter LIPNICAN, Eva LOVASOVA, Jan MEDVED, Zdeno MLYNCOK, Peter NOMILNER, Ladislav POHORELEC, Pavol ROSIAR a Tomas VETRAK z taharne rur, Jan HRICAK z oceliarne, Ing. Jozef TURIS, Katarina STUBNIAKOVA a Ludmila STULRAJTEROVA  z odboru riadenia kvality, Dusan UHRIK z hutnickej druhovyroby

 bronzove (za 10 odberov)
Miroslav BUKOVINA, Martin CIBULA, Jaroslav DVORSKY, Michal GIERTL, Marcel GIERTL, Peter HAJEK, Peter KVIETOK, Branislav MACULA, Peter MACULA, Michal MALCEK, Branislav MEDVED, Walter MITTERPACH, Martin MOLCAN, Marian PANCIK, Zuzana POLONYOVA, Ruzena RIESOVA, Katarina SCHREINEROVA, Jozef SKODA a Marek UHLIK  z taharne rur,  Katarina DANCOVA a Ing. Zdeno KOVACIK,  z odboru riadenia kvality, Pavol DAXNER z dopravy, Marek DUNAJSKY a Rastislav VLCEK z odboru obrany a ochrany, Lubomir HUTKA, Marek STRMEN a Miroslav TURNA z oceliarne, Ladislav KUPEC zo strojarenskej vyroby,  Milan LOCZI, Miroslav LOVAS, Alena OVCIARIKOVA, Peter SAGAT, Peter SVANTNER a Miroslav TAZKY z valcovne bezsvikovych rur, Katarina MICANOVA a Michal SIMO z vyroby naradia, Jozef POCKLAN z energetiky, Ing. Robert SOLIAR oddelenie bezpecnosti a hygieny. 

   Blahozelame vam a  DAKUJEME!   

 V. Kukolova

 

Zo siestich diamantovych drzitelov plakiet MUDr. Jana Janskeho v okrese, piati darcovia su zamestnancami nasej firmy – sprava: Dezider Bacusan (Bravacovo), zamestnanci ZP - Juraj Fasko, Jozef Honko, Milan Lenk, Marian Spisiak, Jozef Turna.  Foto: Stefan Vozar


<<<

 Z redakcnej posty

Spomienky byvaju aj bolestive

   Nedavno sme si pripomenuli 52 rokov kovovej „znamky“ s cislom 102394, ktoru opatrujem a ktorou bol oznaceny moj otec - Jozef Kucerak,  v rokoch 1944 -1945 v hitlerovskom zajateckom tabore STALAG VIIIC, pri polskom meste Zagan. Znamka ma dve rovnake casti, pravdepodobne kvoli evidencii a identifikacii vazna po pripadnom umrti alebo poprave. 
   Otec pracoval v podbrezovskych zeleziarnach a ako 35-rocny narukoval 30. augusta 1944 do breznianskej posadky, ktora sa pridala k Slovenskemu narodnemu povstaniu. Bol prideleny k zasobovacej jednotke, ktorej velitelom bol Anton Kudelka, neskor ucitel v strednej skole v Podbrezovej. Ich ulohou bolo zasobovanie partizanskych jednotiek na obidvoch stranach Nizkych Tatier. Otec spominal aj niektore dalsie mena spolubojovnikov – Stefan Chovanec z Valaskej, Pavel Brsko z Poproca, Kruzliak, Farkas, Duhan.
   Pri ustupe do hor ich koncom oktobra nad Liptovskou Luznou obkolesila a zajala nemecka prepadova jednotka a otec sa 2. novembra 1944 dostal do spominaneho tabora. V januari 1945, ked uz silnel tlak sovietskych vojsk, hnali ich Nemci na zapad, volali to „Pochod smrti“. Presli stovky kilometrov a dostali sa az k Braunschweigu a do oblasti Göttingenu. Tam ich asi 17. aprila 1945 oslobodili spojenecki vojaci. Po strastiplnej a namahavej ceste sa otec vratil domov, do Hronca, az po dvoch mesiacoch 27. juna 1945.
Polska internetova stranka http://free.polbox.pl/l/luftstal/ , vytvorena na pamiatku obeti tohoto tabora i na vystrahu do buducnosti hovori, ze tabor STALAG VIIIC bol len jednym z retazca taborov okolo mesta Zagan. Bol vybudovany v septembri a oktobri 1939 a riadeny osmym vojenskym okruhom Wehrmachtu. V rokoch 1939 az 1945  sa tu pouzivali barbarske metody zaobchadzania s vaznami a bezprecedentne sa tu porusovali vsetky medzinarodne konvencie. Mozno sa tu tiez docitat, ze vo februari 1945 postup Cervenej armady prinutil nacistov evakuovat tabor. Rozhodujuce dokumenty a dokazy spalili a znicili a miesto poprav starostlivo zamaskovali. Nacisti, ktori nariadovali masove popravy v STALAG VIIIC, neboli vraj nikdy odsudeni a potrestani.
   Pribeh mojho otca bol v tych casoch len jednym z pribehov tisicok nasich obcanov, ktori sa zucastnili Slovenskeho narodneho povstania. Spomenul som si nan najma v suvislosti so sucasnym vystupovanim a konanim sebavedomych mladikov, ktorym sa na historii minuleho storocia pacia uniformy, organizacia, vodcovsky princip a „cistota“ naroda. Tak na pohlad nevinne vsak vzdy zacinali a napokon barbarskymi metodami koncili taketo kombinacie v minulosti. Preto je to nebezpecne – bez ohladu na to, ci to ti mladici vedia alebo ci to robia z nevedomosti, hluposti alebo extravagancie.

Jozef Kucerak, syn   

     

 

 

13/a

 

 

 

 

 


<<<

Prieskum nazorov zamestnancov

Podnikova kultura

   Citatelia sa stretavaju s mini anketou spokojnosti v nasich novinach dvakrat v roku. Posledny prieskum sa uskutocnil v oktobri a teraz prinasame vysledky odpovedi nasich citatelov. V prvej casti ankety bolo poradie jednotlivych faktorov spokojnosti tak, ako ste ich urcili, nasledujuce: na prvom  mieste bola spokojnost s „istotou staleho zamestnania“. Tato potreba bola v jarnom prieskume hodnotena nasimi zamestnancami tak isto na prvom mieste, co svedci o tom, ze si zamestnanci vazia  svoje zamestnanie. Na druhom mieste spokojnosti bol v poslednom prieskume faktor „starostlivost o bezpecnu pracu “. Tak isto aj tento ukazovatel bol na rovnakom mieste ako v predoslom prieskume. Musime zdoraznit, ze  bezpecnost pri praci je obojstranna zalezitost,  tak zo strany samotnych zamestnancov firmy, ako aj veducich zamestnancov jednotlivych pracovisk. Bez pochopenia tychto vzajomnych suvislosti nie je mozne dosahovat trvale dobre vysledky. Na tretom mieste sa objavil ukazovatel  „spokojnost s rastom  miezd“. Tymto faktorom spokojnosti sa poukazuje na dolezitost hmotnej stimulacie pre spokojnost zamestnancov v praci. 
Na stvrtom mieste bol v tomto prieskume ukazovatel „moznost zvysovania svojej kvalifikacie“. To, ze sa umiestnil na poprednom mieste, svedci o skutocnosti, ze si zamestnanci  stale uvedomuju, ake dolezite je neustale si rozsirovat svoju kvalifikaciu a tiez o tom, ze kvalifikacia im umoznuje najst si vhodne zamestnanie.
   Na piatom mieste sa ocitol ukazovatel spokojnosti „korektne vztahy veducich so zamestnancami“.  Tato poziadavka, ci potreba, ma vysoku motivacnu hodnotu, slusnost a ohladuplnost vo vztahoch  podriadeny – nadriadeny  musi  byt obojsmerna. To, ze v ankete bola takto hodnotena,  svedci o potrebe naplnat aj tuto rovinu vzajomnych vztahov,  a tiez o potrebe zlepsovat tieto socialne aspekty zamestnania.
   Poradie dalsich ukazovatelov bolo nasledujuce: siestym bola „moznost uplatnit svoje odborne schopnosti“, na siedmom mieste  to bola „spokojnost s tym, ze som zamestnancom ZP a.s.“, na osmom mieste to boli „dobre medziludske vztahy na pracovisku“, deviate miesto patrilo potrebe „dobrej dopravy do a  zo zamestnania“,  na desiatom mieste bola „dobra informovanost o vlastnej praci“, a na jedenastom „dobra informovanost o vysledkoch pracoviska“. 
   Druha skupina ukazovatelov sa zaoberala problematikou socialnej a zdravotnej starostlivosti. V tejto casti najdolezitejsim ukazovatelom bola „spokojnost so starostlivostou o zamestnancov (rekondicne pobyty, atd.), na prvom mieste, co  je jasny dokaz vahy aku tomuto ukazovatelu prikladaju zamestnanci. Na druhom mieste bolo „poskytovanie zdravotnej starostlivosti“ – s predoslym ukazovatelom uzko suvisi a je aj odrazom potrieb zamestnancov v kazdodennom zivote. Na tretom mieste  sa umiestnil ukazovatel „ spokojnost so stravovanim“. Na dalsich miestach boli ukazovatele – „spokojnost s podporou kulturnych podujati“, „spokojnost s dochodkovym pripoistenim“, „spokojnost so socialnymi zariadeniami na pracovisku“. Tieto ukazovatele maju svoje poradie dolezitosti, a to napoveda, comu zamestnanci prikladaju dolezitost.

   Vysledkom mini prieskumu je obraz nazorov tych zamestnancov, ktori sa svojimi odpovedami zucastnili jesennej casti novinovej ankety. Celkom sa ankety  zucastnilo menej zamestnancov - bolo ich 31 a z tych, ktori vyplnili aj anketovy listok a poslali ho na personalne oddelenie, sme za ucasti  Mgr. Olgy  Kleinovej  vyzrebovali Roberta Patrasa zo strediska doplnkovych prac. Vitazovi gratulujeme.

-vs- 


<<<

Darcek vedenia k 165. vyrociu

Konci sa rok 165. vyrocia zalozenia podbrezovskych zeleziarni, ktory je vynimocnym aj z hladiska dosiahnutych vysledkov hospodarenia. Zamestnanci dostali vianocny plat a vedenie pripravilo pre nich este dalsie prekvapenie v podobe vianocneho darceka. Prezradite nam, o aky darcek ide? O odpoved sme poziadali JUDr. Mariana Zimu, personalneho riaditela:

   - Nieco uz ani nie je prekvapenie, lebo pri oslavach 165. vyrocia zalozenia fabriky sme avizovali vecne darceky pre vsetkych zamestnancov ZP a. s. a dcerskych spolocnosti. A v com darcek spociva? Kazdy zamestnanec dostane znackovu polokoselu a siltovku, dazdnik a ruksak, zeny v bledomodrej a cervenej, muzi v tmavomodrej a ciernej farbe. Verime, ze sa budu pacit.
   Ale uplne prekvapenie mame pre nasich byvalych spolupracovnikov, terajsich dochodcov. Kazdemu dorucime malu vianocnu pozornost, tiez z prilezitosti 165. vyrocia, a to na krajacej dosticke vakuovo zabalenu „cabajku“ s oravskou slaninkou a k tomu flasku dobreho vinka z tokajskej oblasti. Aj touto formou sa im chce vedenie ZP a. s., podakovat za  vsetko, co pre zeleziarne v aktivnom veku urobili.
   Dufame, ze zamestnanci ocenili darcek v podobe vystavy spotrebnej elektroniky a bielej techniky, spojenu s vyhodnym predajom za mimoriadne nizke ceny. Toto je odpoved na vasu otazku o vianocnych darcekoch a prekvapeniach. Nadejame sa, ze potesili a potesia.

Oslav 165. vyrocia  podbrezovskych zeleziarni sa zucastnili vsetky generacie zeleziarov a ich rodinni prislusnici.                                  F: A. Nociarova

 


<<<

Pre deti zamestnancov Zeleziarni Podbrezova a dcerskych spolocnosti

Mikulas prisiel uz v nedelu

 Mala i velka cirkusova manez vitala 4. decembra deti zamestnancov ZP a. s. a dcerskych spolocnosti, pre ktorych firma v spolupraci s banskobystrickou agenturou Mana pripravila v Dome kultury vrece mikulasskych prekvapeni.     
         Zdvihnutim opony sa v „Najmensom cirkuse na svete“ zacal program, v ktorom vystupila povrazolezkyna Stela, fakir s kobrou, hadi muz, saso s prasiatkom Givaldom, artisticke duo z Nemecka, tulen Suri, akrobat Juliet z Francuzska, slovenski tanecnici atd., ktorych majstrovsky viedol Anton Anderle. Jeho divadlo ma vyse tisicky marionet, znamych nielen na Slovensku, ale aj v zahranici.
   Po malej scene prisla na rad cirkusova manez s principalom, ktory hned v uvode chcel ocarit este mensim, tzv. „Blsim cirkusom“. Avsak akterky sa mu po hladisku rozutekali a tak si na pomoc privolal sasa, prasiatko skacuce cez horiacu obruc, konika povrazolezca a bojovneho medveda. Jednotlive artisticke vykony si vyskusali aj najodvaznejsi z hladiska, za co boli odmeneni sladkostami. Aky by to bol cirkus, keby v nom chybala hudba, spev a tanec? O zabavu sa postarali ziaci Zakladnej umeleckej skoly J. Cikkera z Banskej Bystrice. Vyvrcholenim programu bol kuzelnik, ktory deti naucil aj carovat. Poslednym zaklinadlom privolali deti Mikulasa s anjelom, certom, ktori kazde dieta obdarovali sladkym balickom.

V. Kukolova + foto     

Po programe sme sa od deti dozvedeli, ze sa im  pacilo vsetko – velky cirkus, kuzelnik, marionety – dokonca aj kuzelnicka babka, ktora vycarovala kostru, ale svoj hlas dostal aj cert. A na otazku: „Co pre teba znamena Mikulas“, nam povedali:

 Daniela Cernakova, 7r.
   - Radost, prinesie darceky a sladkosti.

 Nikola Rohacova, 7r.
   -Carovna postava, rozdavajuca radost a darceky.

 Kristina Rohacova, 7r.
   - Mam rada Mikulasa, darceky, je to kuzelny ujo.

 Filip Marek, 5r.
   - Rozpravkova bytost. Vzdy sa tesim na Mikulasa, cukriky...

Michal Floch, 7r.
- Je to bytost, ktora kazdy rok rozdava sladkosti.


<<<

Na zaver prveho modulu

Uputali styly riadenia

V uplynulych dnoch sa skoncil prvy modul projektu Vzdelavanie manazerov, na ktory dostala nasa akciova spolocnost nenavratny financny prispevok z Europskeho socialneho fondu. Modul pod nazvom „Komunikacia, vedenie ludi, motivacia,  absolvovalo 174 zamestnancov z roznych stupnov riadenia. A aky je ucinok? Opytali sme sa niekolkych absolventov:

 Anton SOLIAR, veduci oddelenia bezpecnosti a hygieny
- Prvym modulom som si overil uz ziskane vedomosti, vzhladom k tomu, ze som uz skolenie podobneho typu absolvoval, pricom som sa utvrdil v tom, ze clovek musi vyuzivat aj znalosti z oblasti psychologie. Pri mojej praci je velmi dolezita komunikacia s ludmi, pretoze oblast bezpecnosti a ochrany zdravia je este aj dnes  mnohymi  zamestnancami nedocenena a je len na mne, ako dokazem ludi zaujat pri skoleniach rozneho typu. Inak je to pri vysvetlovani porusovania bezpecnostnych predpisov pri vzniku pracovnych urazov, ked z mojej strany sa vyzaduje citliva reakcia v specifickych situaciach, pricom musim postihnutym vysvetlit a presvedcit ich o nebezpecnosti  ich konania. 

 Ing. Pavol MATAS, valcovna bezsvikovych rur
   -Prvy modul skolenia na mna urobil dobry dojem. Vediet spravne komunikovat je povinnostou kazdeho nadriadeneho. Pod vedenim skusenych lektorov sme si pripomenuli metodiku komunikacie i sposoby riesenia konfliktov. Skolenie prebehlo v prijemnom prostredi a bolo pestre, pretoze sa tu zisla partia ludi z roznych profesii. Verim, ze poskytnute rady vyuzijem aj v praxi.

 Branislav PREDAJNIANSKY, doprava
   - Skolenie som absolvoval po prvy raz a bol som s jeho naplnou a praktickym overovanim jednotlivych metod komunikacie spokojny. Verim, ze nadobudnute znalosti vyuzijem nielen v pracovnom, ale aj v sukromnom zivote.

 Jan BELKO, oceliaren
   - Na podobnom type skolenia som uz v minulosti bol.  Absolvovanie tohto modulu, forma a obsah prednasok bola zaujimava, myslim si nielen pre mna, ale aj pre ostatnych kolegov. Modelovanim jednotlivych stylov riadenia ludi sme si prakticky na prikladoch overovali jednotlive metody, ktore sa daju vyuzit v praxi. Tak isto zaujimavo prezentovane sposoby vedenia komunikacie a motivacie ludi. Tieto teoreticke a prakticke vedomosti sa daju vyuzit aj v realnom zivote.  

 Ing. Jozef KUBANDA, energetika
   - Som spokojny s absolvovanim prveho modulu projektu vzdelavania manazerov. Prehlbili sme si vedomosti pri riadeni kolektivov zamestnancov a naslednej komunikacii, co v sucasnosti uplatnujeme aj v praxi.

 Jan CIPCIAR, elektroservis
   - Uputali ma najma situacie tykajuce sa sposobov komunikacie s podriadenymi, navody na zvladnutie niektorych situacii a uvital som aj oboznamenie sa s moznostami usmernovania v oblasti riesenia pracovnych problemov. 

Ku/Kl

 Dovidenia o rok. F. A. Nociarova

Robertovi Patrasovi  blahozelal JUDr. Marian Zima, personalny riaditel. F: O. Kleinova


<<<

PODBREZOVAN   25-26/2005

STRANA 4

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6