PODBREZOVAN  04 / 2007

STRANA 1

logo ZP a.s.

STRANA 1

0

1 2 3 4 5 6

Aktuality

<<<

Z pracovneho aktivu riadiacich zamestnancov

Jedinou je cesta zvysovania vykonov a redukcie nakladov

Stretnutia vedenia so zamestnancami na vsetkych stupnoch riadenia sa stali v nasej spolocnosti uz tradiciou. Tohtorocne sa uskutocnilo 13. februara v popoludnajsich hodinach v Dome kultury ZP, za ucasti okolo 350 pozvanych. Pritomni sa dozvedeli, aky bol predchadzajuci rok, ale aj o tom, co nas caka v nasledujucich mesiacoch, poznamenanych okrem ineho uz aj pripravou na vstup do Europskej menovej unie.

    Pracovny aktiv otvoril Ing. Marian Kurcik, podpredseda predstavenstva a ekonomicky riaditel, ktory ospravedlnil pre pracovne zaneprazdnenie Ing. Vladimira Sotaka, predsedu predstavenstva a generalneho riaditela.
    Ing. Vladimir Zvarik, clen predstavenstva a vyrobny riaditel, oznacil uplynuly rok za dalsi velmi uspesny, a to aj vdaka vhodnej cenovej politike vstupov a vyrobkov a hodnoteniu nakladov. Zdoraznil vyrobne uspechy, najma v podobe rekordov oceliarne a valcovne bezsvikovych rur, ale aj ostatnych vyrobnych prevadzkarni.  V druhej casti svojho prihovoru nacrtol ulohy, pred ktorymi vyrobny usek stoji v nasledujucich mesiacoch. Hovoril o konkretnych zameroch jednotlivych vyrobnych prevadzkarni a ukoncil ho slovami: „Sme si vedomi, ze presadit sa v konkurencii je mozne len rychlym reagovanim na potreby zakaznika a neustalym rastom kvality vyrabanej produkcie. Su to ulohy narocne, verim vsak v mozgovy potencial tohto kolektivu a za aktivneho prispenia vsetkych zamestnancov sa nam ciele podari naplnit.“
   Ing. Julius Krivan, clen predstavenstva a obchodny riaditel, hodnotil rok 2006 z hladiska predaja nasich vyrobkov a konstatoval, ze export predstavuje 88,31 percenta a ma vzrastajucu tendenciu v porovnani s predchadzajucim rokom. Nase vyrobky boli vyvazane do 41 krajin piatich kontinentov. V minulom  roku pokracovala tendencia narastu objemu vyrobkov expedovanych kamionovou dopravou.  Obchodny riaditel hovoril aj o nasom postaveni z pohladu celoeuropskeho i svetoveho vyvoja oceliarskeho priemyslu z hladiska cien produkcie u konkurentov, ale i z pohladu nevyvazenosti kurzu slovenskej koruny voci euru. Vyjadril vsak presvedcenie, ze sa s konkurenciou vyrovname a splnime planovane ciele na tento rok.
   Ing. Ludovit Ihring, clen predstavenstva a kapitalovy riaditel,  zhodnotil prinos dcerskych spolocnosti a konstatoval, ze vsetky zaznamenali v uplynulom roku zisk, vyssi ako v predchadzajucom obdobi. „Najvyraznejsimi zmenami presiel Ziaromat v Kalinove, kde sa uskutocnil ozdravny proces,“ povedal. Vyjadril aj nespokojnost vedenia s cinnostou spolocnosti, ako ZP SPORT, a.s., ktora trvale zapasi s dodrziavanim rozpoctovej discipliny jednotlivych oddielov, a ani zlucenie informatiky s Gamo, a.s. neprinieslo ocakavane synergicke efekty. V zavere konstatoval, ze: „ ...uz dnes musime v predstihu vytvarat cestu realnym prijmom zamestnancov, taku, ktora zabezpeci zivotnu uroven primeranu obcanom EU.  Jedina cesta je len zvysovanim vykonov a redukciou nakladov.“
   Ing. Lubor Schwarzbacher, clen predstavenstva a technicky riaditel,  sa vo svojom prispevku zaoberal otazkou zmien v organizacnej strukture  technickeho useku, priblizil predpokladany prinos tohto kroku, zhodnotil cinnost jednotlivych utvarov, oboznamil s priebehom minulorocnych generalnych oprav a vyhodnotil investicnu vystavbu. V druhej casti svojho vystupenia oboznamil s planom investicii a generalnych oprav na tento rok. O aktualnych otazkach, tykajucich sa tohto useku,  sa docitate v samostatnom clanku.
   „Kvalita podnikovej kultury, ktora je priamo umerna uspechu firmy na trhu, je odrazom nasich cielov, kvality organizacie prace zameranej na jej dosiahnutie a v neposlednom rade aj kvality ludi, ktori ich naplnaju“, tymito slovami zacala clenka predstavenstva a personalna riaditelka Ing. Maria Niklova svoje hodnotenie uplynuleho roka vo sfere riadenia ludskych zdrojov. Zakladne informacie z tejto oblasti dolozila cislami. Na zaklade statistiky urazovosti skonstatovala, ze jej vyvoj by mal byt pre vsetkych mementom. Hodnota ludskeho zdravia je totiz prvorada. Vyzdvihla vyznam vzdelavania, na ktore firma vynaklada rocne miliony korun, ale aj novu koncepciu vzdelavania zamestnancov v cudzich jazykoch. Personalna riaditelka informovala o zmenach v realizacii odbornej praxe nasich ucnov s cielom budovania ich pocitu spolupatricnosti k firme uz od prveho kontaktu. „Chceme dosiahnut spokojnost zamestnancov a k tomu smeruje aj nasa socialna starostlivost,“ konstatovala v suvislosti s hodnotenim bohateho socialneho programu uplynuleho roka a oboznamenim s pripravovanymi aktivitami pre matersku i dcerske spolocnosti.
   Predseda dozornej rady Ing. Jan Banas vyslovil spokojnost s vysledkami dosiahnutymi v hodnotenom obdobi a zazelal uspechy aj do tohto roku.
   Ing. Marian Kurcik pracovny aktiv uzavrel  premenou vysledkov hospodarenia do predbeznych cisiel, ktore vsak budu publikovane az po rocnej uctovnej zavierke.
„ Hovorilo sa o vsetkom a kazdy z recnikov sa dotkol otazky zvysovania produktivity prace. V snahe dosiahnut jej zvysenie sme nuteni prijimat aj nepopularne opatrenia. Robime to vsak s vedomim, ze dnesny boom po nasich vyrobkoch nemusi trvat vecne a my musime vytvarat dostatok rezerv aj na horsie casy,“ konstatoval.  Podakoval zamestnancom  za pracu, ktora priniesla opat dobre vysledky hospodarenia a poprial vsetkym pevne zdravie a uspechy.

O. Kleinova


<<<

PODBREZOVAN  04 / 2007  

STRANA 1

logo ZP a.s.

STRANA

0

1 2 3 4 5 6