Do pozornosti klientov

Dnom 1.1.2002 nadobudli ucinnost 4 novely Zakona c. 387/96 Z. z. o zamestnanosti v zneni neskorsich predpisov (zakony c. 504/2001, 505/2001, 556/2001 a 565/2001), ktore okrem inych zmien rozsiruju okruh kompetencii okresneho uradu prace a najma podstatnym sposobom menia a doplnaju doterajsie moznosti aktivnej politiky trhu prace. Jej ulohou na regionalnej urovni je napomahat pri stabilizacii a rozvoji zamestnanosti pri respektovani opravnenych zaujmov zamestnancov i zamestnavatelov, aktivizovat nezamestnanych obcanov a urychlit ich zaradenie do pracovneho procesu v zavislosti od potrieb a vyvoja situacie na trhu prace.
(dokoncenie z minuleho cisla)
5. Dohodnute verejno-prospesne pracovne miesto
Po dohode s okresnym uradom prace je na kazde taketo miesto moznost ziskat financny prispevok na mzdu alebo plat najviac na 12 mesiacov, prispevok na uhradu poistnych odvodov v plnej vyske a cestovnych nahrad v dohodnutej vyske.
6. Dohodnute verejno-prospesne pracovne miesto pre dlhodobo nezamestnanych obcanov
Na kazde pracovne miesto na dobu urcitu pre obcana, ktory v poslednych 2 rokoch pred prijatim na toto miesto bol nezamestnanym v uhrne najmenej 12 mesiacov, resp. 6 mesiacov pri opatovnom prijati na taketo miesto, je mozne ziskat prispevok na plat alebo mzdu vo vyske mesacnej minimalnej mzdy a uhradu poistnych odvodov, ak zamestnavatelom – ziadatelom o tento typ prispevku je: obec, rozpoctova a prispevkova organizacia zriadena obcou, obcianske zdruzenie, neziskova organizacia poskytujuca vseobecne prospesne sluzby, nadacia, vykonavajuca verejno-prospesnu cinnost, neinvesticny fond vykonavajuci verejno-prospesnu cinnost, rozpoctova a prispevkova organizacia poskytujuca socialne sluzby, zariadenie socialnych sluzieb, statom uznana cirkev, nabozenska spolocnost a nimi zriadena organizacia, Slovensky Cerveny kriz, institut pre pracovnu rehabilitaciu OZPS v Bratislave a Rehabilitacne stredisko pre zrakovo postihnutych obcanov v Levoci, zariadenie zriadene podla paragrafu 16, ods. 2, pism. i (zakona o zamestnanosti, profesijna komora, skola a skolske zariadenie, zdravotnicke zariadenie, rozpoctova a prispevkova organizacia v oblasti kultury, fyzicka a pravnicka osoba vykonavajuca cinnost v oblasti polnohospodarstva a lesneho hospodarstva, fyzicka alebo pravnicka osoba, ktorej predmetom cinnosti su zemne prace pre odvetvia dopravy, post, telekomunikacii, vyroby a rozvodu elektriny, plynu, pary, teplej vody, vody, v odvetvi cistenia odpadovych vod a likvidacie odpadov, hygienickych a podobnych cinnosti, odstranovania nasledkov povodni, ak sa tieto prace vykonavaju vo verejnom zaujme.
7. Podpora zamestnavania osobitnych skupin obcanov
Na kazde neobsadene pracovne miesto na dobu neurcitu pre: obcana nezamestnaneho viac ako rok; obcana po ukonceni poberania rodicovskeho prispevku; obcana ohrozeneho stratou zamestnania okresny urad prace moze poskytnut zamestnavatelovi prispevok na mzdu alebo plat, prispevok na uhradu poistnych odvodov v plnej vyske a cestovnych nahrad v dohodnutej vyske
8. Dohodnute pracovne miesto na dobu urcitu
Na kazde pracovne miesto pre obcana v evidencii uradu prace viac ako rok je mozne ziskat financny prispevok na mzdu alebo plat a uhradu poistnych odvodov i cestovne nahrady v dohodnutej vyske, ak miesto trva najmenej 6 mesiacov.
9. Prispevok na nove pracovne miesto zamestnavatelovi – prijemcovi investicnych stimulov
Zamestnavatel – prijemca investicnych stimulov obsahujucich prispevok na nove pracovne miesto po 12 mesiacoch odo dna vzniku pracovnych miest ziska financny prispevok, ak preukaze obsadenie pracovneho miesta pocas tychto 12 mesiacov (spolu najmenej v rozsahu 300 kalendarnych dni) a ak celkovy priemerny prepocitany stav zamestnancov vo fyzickych osobach za obdobie kalendarneho roka, v ktorom miesto vzniklo, nie je nizsi ako stav zamestnancov pred rokom vzniku pracovneho miesta. Celkova vyska prispevku pre tohto zamestnavatela je zavisla od miery evidovanej nezamestnanosti v regione, v ktorom bolo vytvorene pracovne miesto.
10. Podpora na udrzanie pracovnych miest
Zamestnavatel, prechadzajuci na novy podnikatelsky program, ktory nemoze zabezpecit pre zamestnancov pracu v rozsahu ustanoveneho tyzdenneho pracovneho casu, v dosledku coho obmedzi na prechodnu dobu nepresahujucu 6 mesiacov svoju prevadzkovu cinnost a nebude pridelovat pracu v rozsahu najmenej 10% ustanoveneho tyzdenneho pracovneho casu svojim zamestancom, moze ziskat pre zamestnancov prispevok na uhradu nahrady mzdy
11. Podpora podnikatelskych projektov zamestnanosti
Na podnikatelsky projekt, bez realizacie ktoreho by doslo k znizeniu zamestnanosti najmenej o tristo zamestnancov v kraji, resp. realizaciou ktoreho sa vytvori a udrzi najmenej 100 novych pracovnych miest v priebehu dvoch rokov, moze zamestnavatel ziskat navratny financny prostriedok. Pisomnu ziadost si uplatnuje zamestnavatel v krajskom urade prace.
12. Projekty na ozivenie zamestnanosti
Krajsky urad prace moze vyhlasit verejnu sutaz na vypracovnaie projektu ozivenia zamestnanosti a vypracovatelovi projektu uhradit naklady na jeho vypracovanie.
13. Podpora zamestnavania OZPS
Obcanom so zmenenou pracovnou schopnostou (OZPS) moze okresny urad prace poskytnut pracovnu rehabilitaciu, v ramci ktorej OZPS ziska: poradenstvo za ucelom vyberu vhodneho povolania i zamestnania, zaskolenie a pripavu na pracu, sprostredkovanie kontaktu s potencionalnym zamestnavatelom, vytvorenie resp. udrzanie vhodnych podmienok na vykon prace. V case pripravy na pracu a zaskolovania OZPS, ktory je evidovanym nezamestnanym, bezplatne ziska skolske potreby, ucebnice, pracovne pomocky a osobne ochranne pomocky, ma poskytnute cestovne nahrady, nahradu urazoveho poistenia. OZPS patri v case zaskolovania a pripravy na pracu podpora, ak nepobera mzdu, resp. podporu v nezamestnanosti, a to v zavislosti od cinnosti, ktoru bude vykonavat. OZPS, ktory zacne prevadzkovat, resp. vykonavat samostatnu zarobkovu cinnost, moze ziskat prostrednictvom okresneho uradu prace prispevok na vybavenie pracoviska nevyhnutnymi prostriedkami az do vysky 100% predpokladanych nakladov, najviac v sume 250 tistic Sk/OZPS – TZP a pre OZPS – CID najviac v sume 200 tisic Sk. Pravnicka, resp. fyzicka osoba moze ziskat prispevok na zaskolenie zamestnanca v rozsahu od 1000 Sk do 3000 Sk. Rovnako moze ziskat prispevok na zriadenie pracovneho miesta v chranenej dielni alebo na chranenom pracovisku najviac vsak v sume 250 tisic Sk v pripade OZPS – ZTP alebo do vysky 200 tisic Sk pre OZPS – CID.
Ziadosti o vyuzitie jednotlivych nastrojov aktivnej politiky trhu prace spracuva oddelenie aktivnych opatreni trhu prace a strategie rozvoja zamestnanosti (AOTP a SRZ) NUP – OUP v Brezne. Navrhy na poskytnutie prispevkov APTP schvaluje spravny vybor NUP – OUP v Brezne, okrem ziadosti zamestnavatelov – prijemcov invesitcnych stimulov, ziadosti o VPP pre dlhodobo nezamestnanych financovanych zo SR a podnikatelskych projektov zamestnanosti.

Mgr. Eva Lukacova,
veduca poradensko-pravneho oddelenia

Rozpis lekarenskych pohotovostnych sluzieb v Brezne na marec

Kedy vychadza, kedy zapada

Marec 2002: (datum: 1. marca, vychod Slnka 6.24, zapad Slnka: 17.23), 2. 6.22, 17.25, 3. 6.20, 17.26, 4. 6.18, 17.28, 5. 6.16, 17.29, 6. 6.14, 17.31, 7. 6.12, 17.32, 8. 6.10, 17.34, 9. 6.08, 17.35, 10. 6.06, 17.37, 11. 6.04, 17.38, 12. 6.02, 17.40, 13. 6.00, 17.41, 14. 5.58, 17.43, 15. 5.56, 17.44, 16. 5.54, 17.46, 17. 5.52, 17.47, 18. 5.50, 17.49, 19. 5.48, 17.50, 20. 5.46, 17.52, 21. 5.44, 17.53, 22. 5.42, 17.55, 23. 5.40, 17.56, 24. 5.38, 17.57, 25. 5.36, 17.59, 26. 5.34, 18.00, 27. 5.32, 18.02, 28. 5.30, 18.03, 29. 5.27, 18.05, 30. 5.25, 18.06, 31. 6.23, 19.08
Mesiac je v nove 14. marca o 2. hodine a 51. minute a v splne 28. marca o 19. hodine a 14. minute. 20. marca o 20. hodine a 5. minute nastava jarna rovnodennost a zacina astronomicka jar. Kym 1. marca bude Slnko svietit 10 hodin a 59 minut, 31. marca 12 hodin a 45 minut, takze doba slnecneho svitu sa predlzi za mesiac o 1 hodinu 46 minut.
Tridsiatehoprveho marca sa zacina letny stredoeuropsky cas (k SEC sa pripocita jedna hodina).