- Zaciatok roku 2001 bol v porovnani s predchadzajucim rokom podstatne lepsi, pretoze na vsetkych trhoch pokracovala konjunktura. Obchodnym organizaciam sa darilo uspesne naplnat planovane objemy vyroby vsetkych vyrobkov. Aj cenova uroven v porovnani s minulym rokom pravidelne rastla az do konca tretieho stvrtroku.
Predaj vyrobkov Zeleziarni Podbrezova sme realizovali do styridsiatich piatich krajin vsetkych kontinentov (Australia, Belgicko, Bulharsko, Ceska republika, Dansko, Egypt, Ekvador, Finsko, Francuzsko, Grecko, Guatemala, Guinea, Holandsko, Chile, Chorvatsko, Iran, JAR, Juhoslavia, Juzna Korea, Kanada, Kolumbia, Kuba, Kuvajt, Litva, Lotyssko, Madarsko, Nemecko, Novy Zeland, Peru, Polsko, Rakusko, Rumunsko, Singapur, Slovinsko, Spojene Arabske Emiraty, Spanielsko, Svajciarsko, Svedsko, Taliansko, Trinidad a Tobago, Tunisko, Turecko, Ukrajina, USA, Velka Britania).
Do akciovej spolocnosti prislo za obdobie od 1. januara do 31. novembra 2001   894 objednavok, z ktorych vzniklo 34 007 zakaziek. Pre zabezpecenie uvedeneho poctu zakaziek sme vyviezli 223 329 ton vyrobkov. Ocelove rury, plynulo odlievane ocelove bloky a ocelove navarovacie obluky sme nalozili do 3 523 vagonov a 5 955 kamionov.
V odbore obchodnej administrativy a expedicie bolo vystavenych 20 909 faktur a 16 822 aviz, na co bolo vytlacenych 125 454 kusov papiera formatu A4. Na realizaciu v ramci antidumpingu sme vystavili 1696 vyrobkovych certifikatov na objem 20 031 ton.
Uz v priebehu tretieho stvrtroka sa zacala na trhu recesia, hlavne v sortimente presnych rur. Z tohto dovodu sa nam nepodarilo naplnit planovu vyrobu vo stvrtom stvrtroku pre obidve taharne rur. Naopak, uspesne sme zabezpecili zakazkovu napln pre valcovnu bezsvikovych rur, ktora vdaka znizovaniu prestojov vyrabala kazdy mesiac vacsi objem v porovnani s planovanymi ulohami.
V priebehu celeho roku 2001 boli aktivity obchodnych odborov a organizacii zameriavane na predaj vyrobkov hutnickej druhovyroby, hlavne na dodavky pre automobilovy priemysel. Musime si uvedomit, ze su to vsetko zakaznici s najvyssimi poziadavkami na kvalitu a terminy dodavok rur, a preto boli obchodne rokovania casto dlhsie, ako sme predpokladali. S vyssimi narokmi zakaznikov sa musime stotoznit uz pri vyrobe ocele, nasledne pri vyrobe valcovanych a presnych rur, az po konecnu fazu - vyrobky hutnickej druhovyroby.
Na zaver kratkeho hodnotenia mi dovolte, aby som podakoval vsetkym pracovnikom obchodneho useku, ako aj pracovnikom obchodnych organizacii za ich pracu v priebehu roku 2001.

Ing. Julius KRIVAN, obchodny riaditel

Kazdy rok sa posuvame dopredu

Vazeni spolupracovnici.

Uvodom by som sa chcel podakovat za vasu celorocnu pracu, predovsetkym pracovnikom technickeho useku, ale zaroven vsetkym svedomitym pracovnikom nasej spolocnosti, vratane dcerskych spolocnosti. Vy vsetci ste totiz sucastou mozaiky, ktora dnes tvori Zeleziarne Podbrezova, nesporne jednu z mala uspesnych firiem na Slovensku.
Co sa nam tohto roku podarilo?
V  prvom rade sa nam podarilo hospodarit so slusnym ziskom, a to preto, ze vieme, co chceme a navyse sa nam dari. Naviac, myslim si, ze akcionarom, zamestnancom, ale i zariadeniu sme dali primerane, co im patri, aby mohli existovat zajtra, o rok , ale aj o desat ....
Spomeniem tie najdolezitejsie akcie, ktore v tomto roku prispeli k zveladeniu nasej firmy - nedavno sme uviedli do prevadzky linku kotlovych rur, ktora posuva Podbrezovu na spicku vyrobcov pre energeticke ucely. Pravom mozeme byt hrdi na um nasich ludi, ktori zostavili linku, velku cast u nas vyrobili a nakoniec “zladili so srdcom”, ktore dodali zname firmy REIKA, F?RSTER a KRAUTKRAMER.
Vyrastla pristavba socialnej budovy taharni rur, ktora prispeje k skulturneniu pracoviska expedicie taharne rur 2 a rozsiri socialne priestory pre pracovnikov obidvoch taharni rur.
V tychto dnoch bola uvedena do prevadzky pila na ocelove bloky od firmy Linsinger, ktorej ucelom bude delenie tvrdych oceli a zaroven vytvara alternativu pre noznicu vo valcovni rur.
Rozpracovali sme aj niekolko investicnych akcii ekologickeho charakteru – z tych najdolezitejsich spomeniem spevnene a izolovane plochy na srotovom poli v Piesku, modernizaciu neutralizacie taharne rur 2 a v priprave je rekonstrukcia regeneracie kyseliny chlorovodikovej. V maji sme uviedli do prevadzky kogeneraciu – kombinovanu vyrobu elektrickej energie a pary.
V roku 2001 sa nam podarilo obnovit aj cast vozoveho parku, vratane nakupu elegantneho autobusu.
V nasledujucich dnoch decembra, pocas planovanej odstavky valcovne bezsvikovych rur, uskutocnime dve rozsiahle generalne opravy. Prvou bude generalna oprava pohonu elongatora a dojde aj k druhej etape opravy vymurovky karuselovej pece. Obidve spomenute akcie si vyziadali narocnu pripravu, zlozitu realizaciu, ale budu zakladom predpokladov dlhodobej stability vyrobnej linky valcovne bezsvikovych rur.
Od noveho roku bude v nasej spolocnosti opat v prevadzke zvaracska skola. Vyznamnou akciou bolo aj obnovenenie znacnej casti zeleznicnej vlecky, kde sme odskusali umele hutne kamenivo, z ktoreho je vybudovane cele zeleznicne lozko.
Vazeni spolupracovnici,
som rad, ze aj vdaka technickemu useku mozeme kazdy rok posunut firmu o krok dopredu, jednak zlepsenim a doplnenim novej technologie, novych zariadeni, ale aj preventivnym zasahom do zariadeni, i z hladiska buducnosti, ci skraslenim niektoreho kuta fabriky.
Prajem vam vsetkym prijemne Vianoce a vsetko najlepsie do noveho roku 2002.

Ing. Jozef Marcok, technicky riaditel

Pri vysokych vykonoch vysoke standardy

V novorocnom cisle Podbrezovana som na otazku “Co ocakavate od roku 2001” odpovedal, aby bol aspon taky, respektive lepsi ako ten uplynuly - jubilejny. Moje ocakavania sa teda splnili viac ako o sto percent. Verim, ze k tomu prispel aj Program personalnej, mzdovej, socialnej politiky a politiky bezpecnosti a ochrany zdravia pri praci, ktory sme prezentovali zaciatkom roka a ktory vrchovatou mierou nahradil neuzavretu kolektivnu zmluvu. Ulohy tohto programu zabezpecuju vysoke mzdove, socialne i zdravotne standardy pre vsetkych zamestnancov, ale len pri vysokej vykonnosti a. s., teda takej, ako bola v tomto roku.
Je symbolicke, ze prave v prvom roku tretieho tisicrocia dosiahneme historicky najlepsie hospodarske vysledky, co sa samozrejme prejavilo vo vztahu k zamestnancom, najma v mzdovej oblasti, pretoze prakticky patnast platov je nielen slovenskou raritou. Boli vsak zasluzene a boli podakovanim.
Vedenie spolu s vami dokaze ovplyvnit a nasmerovat spravnym smerom prakticky vsetko, nedokazeme vsak predvidat a ovplyvnovat celosvetove hutnicke krizy. Tie su zaroven jedine, ktore mozu ohrozit, resp. spomalit nase smerovanie k trvalej vysokej prosperite ZP a.s. a premenene na zamestnancov, k ich trvalo vysokej zivotnej urovni.
Do buduceho roka vchadzame v case uz zacatej hutnickej krizy, no verim, ze prave silou schopnosti a umu pracovneho kolektivu zeleziarni ju uspesne prekoname!
K tomu, aby sa nam to podarilo je potrebne najma zdravie, ktore zelam vsetkym zamestnancom Zeleziarni Podbrezova a prajem im pokojne a zaroven stastne vianocne a novorocne sviatky v kruhu svojich rodin, v kruhu svojich najblizsich.

Blizime sa k zaveru roku 2001, a to je cas na predbezne zhodnotenie dosiahnutych cielov a vysledkov za pomaly uz uplynuly rok. Uz niekolko rokov sa v   predbeznych hodnoteniach opakujem konstatovanim, ze to bol opat najlepsi rok. Nic ine nemozem tvrdit ani teraz, pretoze rok 2001 mozno skutocne oznacit za najlepsi v celej historii podbrezovskych zeleziarni, hoci definitivne vysledky nam budu zname az po spracovani rocnej uctovnej zavierky. Pre ekonomov sa totiz rok 2001 skonci az 30. marca 2002, podanim danoveho priznania.
Do dnesneho dna boli vsetky ulohy v ekonomickom useku splnene, ci ide o ulohy v oblasti planu, financovania, uctovnictva, ale aj zasobovania, metodiky a dani.
Chcem sa preto podakovat vsetkym pracovnikom ekonomickeho useku za vzorne plnenie si pracovnych povinnosti. Moje podakovanie patri samozrejme aj vsetkym ostatnym pracovnikom akciovej spolocnosti, pretoze nas uspech je vysledkom kolektivneho usilia vsetkych, ktori sa na celom procese zucastnuju.
Napriek tomu, vsak nesmieme zabudat, ze stale mame co napravat, vzdy este existuju rezervy, ktore musime objavovat a snazit sa ich vyuzit. Caka nas totiz tazsie obdobie – rok 2002, do ktoreho vojdeme s prehlbujucou sa recesiou.
Vazeni spolupracovnici,
este raz vsetkym dakujem a zelam vam pevne zdravie, stastie a prijemne prezitie vianocnych a novorocnych sviatkov v pokoji, pohode a laske medzi svojimi blizkymi.