|
Dcerka ma styri roky a je velmi sikovna. Zaujima sa o pismenka, da sa s nou porozpravat ako s velkou... Jedno z mnohych deti sucasnosti. Nadane,
sikovne, rozumovo velmi vyspele. Ma trochu problemy s rovesnikmi, viac vyhladava
spolocnost dospelych. Pokial som sa stretla s rodicmi takychto deti, mali problem
hlavne v tom, ako zvladnut rozumovu stranku svojho dietata. Je zvedave, na vsetko sa
pyta, kladie otazky, pri ktorych sa rodic skriabe za usami, pretoze tazko hlada odpovede.
Maly rozumcek je ako spongia, nasava do seba vsetky dostupne informacie, akoby chcel
svojou malou hlavickou obsiahnut cely svet. A tak rodic zhana lexikony, aby stacil
vedomostami, zhana prirucky na dalsie rozvijanie maleho rozumceka. Mgr. Marcela Skultetyova, psychologicka Desat rokov Turisticko-informacnej kancelarie v Brezne Turisticko-informacna kancelaria v Brezne vznikla v roku 1995 ako sucast oddelenia mestskeho uradu. Od oktobra 2003 je preddavkovou organizaciou mesta. Prveho januara 2005 sa stala sucastou Mestskeho kulturneho strediska v Brezne. V roku 1997 bola po splneni danych kriterii prijata za clena Asociacie informacnych centier Slovenska. Podla rozsahu a urovne poskytovanych sluzieb bola zaradena AICES do kategorie nadstandardnych, pretoze poskytuje informacie o celom regione, ma celorocnu prevadzku - v letnej sezone 49 hodin tyzdenne, mimo sezony 45 hodin tyzdenne, pracovnicky kancelarie poskytuju informacie v troch svetovych jazykoch. Poslanim turisticko-informacnej kancelarie je: o hladat a nachadzat
potencionalnych navstevnikov cielovych miest cestovneho ruchu, TIK plni ulohy nielen vo vztahu k ucastnikom cestovneho ruchu - turistom, ale aj ostatnym navstevnikom a obyvatelom mesta: o poskytovanie
bezplatnych informacii navstevnikom a turistom v rozlicnej podobe (osobne,
telefonicky, v tlacenej podobe, na webovych strankach) o Slovensku, regione
a meste, V suvislosti s podporou rozvoja cestovneho ruchu: o vydavanie vlastnych
propagacnych a informacnych materialov, Aktivne opatrenia trhu prace
Urad prace, socialnych veci a rodiny (UPSVR) v Brezne vas v serii clankov bude informovat o narodnych projektoch, v ramci ktorych su realizovane nastroje aktivnych opatreni trhu prace, t. j. priama pomoc zamestnavatelom a uchadzacom o zamestnanie pri vytvarani novych pracovnych miest a pri moznosti uplatnenia sa na trhu prace. Vstupom do EU sa rozsirili moznosti aj pre podporu vytvarania novych pracovnych miest, ktore su od roku 2004 prostrednictvom UPSVR financovane cez jednotlive narodne projekty z Europskeho socialneho fondu a z prostriedkov statneho rozpoctu. Narodny projekt c. I: Podpora zamestnavania nezamestnanych s dorazom na znevyhodnene skupiny na trhu prace Prostrednictvom Narodneho projektu c. I je mozne podporit vytvaranie novych pracovnych miest v ramci dvoch nastrojov aktivnych opatreni na trhu prace, a to poskytnutim prispevku na: samostatnu zarobkovu cinnost; zamestnavanie znevyhodnenych uchadzacov o zamestnanie. Prispevok na samostatnu zarobkovu cinnost Co je samostatna zarobkova cinnost? Samostatna zarobkova cinnost je zivnost, ktora je prevadzkovana sustavne, vo vlastnom mene, na vlastnu zodpovednost, na ucel dosiahnutia zisku za podmienok ustanovenych v zakone c. 455/1991 Zb. o zivnostenskom podnikani v zneni neskorsich predpisov. O prispevok moze poziadat kazdy uchadzac o zamestnanie evidovany v UPSVR najmenej styri mesiace. Co potrebujete vediet, ak ste uchadzacom o zamestnanie a uvazujete o podnikani? Informujte sa u svojej sprostredkovatelky v UPSVR. Vyziadajte si v oddeleni europskeho socialneho fondu a aktivnych opatreni trhu prace (ESF a AOTP) UPSVR v Brezne na Razusovej 40, prizemie c. dveri 09, ziadost o poskytnutie prispevku a vyplnte ziadost o absolvovanie pripravy na zacatie podnikania, ktoru zabezpecuje UPSVR. Spolu s tlacivom ziadost o poskytnutie prispevku dostanete aj formular podnikatelsky zamer. Po vyplneni ziadosti o poskytnutie prispevku prineste tlacivo spolu s uvedenymi prilohami na tlacive oddeleniu ESF a AOTP. Na co nesmiete zabudnut, ak sa rozhodnete podnikat? Prispevok, ktory vam bude poskytnuty prostrednictvom UPSVR, je statnou pomocou. Podmienky jej prijatia sa riadia schemou pomoci de minimis. Nie na vsetky podnikatelske cinnosti sa poskytovanie pomoci vztahuje, takze ak uvazujete o podnikani, odporucame vam dozvediet sa co najviac o aktualnej scheme pomoci de minimis na podporu samostatnej zarobkovej cinnosti. Musite mat na zreteli, ze prispevok na zacatie podnikania je len vasim odrazovym mostikom na uplatnenie sa na trhu prace a v podnikani, preto by ste mali v dalsich krokoch uvazovat aj o zabezpeceni z inych financnych zdrojov. UPSVR vam moze odporucit vhodny kurz alebo vzdelavanie ako uchadzacovi o zamestnanie zamerane na podnikanie. Od coho zavisi, aku vysku prispevku mozete dostat? V zaujme zvysenia podpory vytvarania
pracovnych miest formou samozamestnania v regionoch, ktorych rozvoj zaostava, vyska
prispevku na samostatnu zarobkovu cinnost je diferencovana a zavisi od: Dalsie podmienky s poskytnutim prispevku: 1. Prispevok musi byt pouzity vylucne na
zacatie prevadzkovania samostatnej zarobkovej cinnosti. Pokial zivnost nie je
prevadzkovana najmenej dva roky, ste povinny vratit alikvotnu cast prispevku za obdobie,
pocas ktoreho ste cinnost nevykonavali. Prispevok na zamestnavanie znevyhodnenych uchadzacov o zamestnanie sa poskytuje zamestnavatelom, ktori vytvoria nove pracovne miesto a prijmu nan uchadzaca o zamestnanie, ktory je v evidencii v UPSVR najmenej dvanast mesiacov. O prispevok mozu poziadat zamestnavatelia: z podnikatelskej sfery; nepodnikatelskej sfery, t. j. obcianske zdruzenia, statna sprava a samosprava. Pokial su ziadatelmi o prispevky podnikatelske subjekty, podliehaju aj splneniu podmienok statnej pomoci. Aktualna schema SP je zverejnena v Obchodnom vestniku c. 135 z roku 2004. Existuju aj citlive odvetvia, v ktorych zamestnavatelia nemozu dostat prispevok, a to najma odvetvia dopravy, oceliarskeho a chemickeho priemyslu. Vyska prispevku je zavisla od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese a od podielu HDP na obyvatela v porovnani s HDP na obyvatela EU. Vyska prispevku sa poskytuje v percentualnej vyske z nakladov celkovej ceny prace. Ta zahrna mzdu a prislusne odvody platene zamestnavatelom. Vyska celkovej ceny prace (CCP) nie je limitovana. V nasom okrese je vyska prispevku: prvych sest mesiacov 55 % z CCP a dalsich dvanast mesiacov 26 % z CCP. Zamestnavatelia musia splnit podmienku udrzania takto podporovaneho pracovneho miesta pocas dvoch rokov - MSP - do 250 zamestnancov alebo v pripade velkych podnikov tri roky. Pokial nie je prijemcom podnikatelsky subjekt, plati podmienka udrzania vytvoreneho pracovneho miesta pre znevyhodneneho uchadzaca o zamestnanie najmenej pocas poberania prispevku. Ak ste zamestnavatelom a uvazujete o vytvoreni novych pracovnych miest, mali by ste rozhodne navstivit UPSVR. Poziadajte o formular - ziadosti. Pokial splnite uvedene podmienky, mozete v kratkom case rozsirit pocet zamestnancov. O prispevku nerozhoduje komisia, su obligatorne. UPSVR mozete o svojom zamere informovat, pripadne mozete ziskat informacie, v akych profesiach su vzdelani evidovani uchadzaci o zamestnanie, tiez vam moze bezplatne zabezpecit vyberove konanie uchadzacov, ktori budu vyhovovat vasim potrebam. Radi vas privitame v UPSVR v Brezne, oddelenie ESF a AOTP na Razusovej 40, c. t. 6112080. |